契约社会，公司与程序员关系应该是平等的，公司给予程序员相应的报酬，程序员为公司创造收益，这也是企业与程序员的契约精神。当程序员认为自身的价值在公司得不到体现，这时候公司应该给予程序员更大的平台，当公司满足不了程序员的要求时，程序员就可以选择跳槽。

但是却有人认为作为一名好程序员，需要四不要，该名网友总结如下：我作为管理层，真诚地劝导大家1、不要私下交流薪水、涨薪的事情；2、不要因为别人涨你没涨而带情绪工作；3、不要以此为理由要挟你的领导；4、不要联合其他人一起给领导施压。我们公司就有三个工作能力挺强的人，因为这种幼稚的事情丢了工作，真的是太可惜了。在这里相信有许多想要学习前端的同学，关注小编文章最后面文字，可免费领取一整套系统的web前端学习教程！

请点击输入图片描述

对于这名“管理层”的四不要言论，网友展开了讨论，一致认为楼主这是三观不正，这样的管理层终究上不了台面。既然你自己也认可那三名程序员的能力，为什么不体现在薪资上，他们不闻不问，你就不给他们涨薪，这就是你所谓的好程序员？管理层会给不哭的程序员涨工资吗？所以有时候谈钱不丢人，又不是国企，人家有本事随便跳槽到更好的平台能有更好的发展也说不定。

请点击输入图片描述

请点击输入图片描述

请点击输入图片描述

还有网友称：大家出来就是挣钱的，给的人家钱少了，人家走了还说别人幼稚，听你的这“四不要”的员工才叫幼稚被你坑，聪明的人都有自己的目标，才不会对你所谓的管理层言听计从。想让员工对你忠诚，你也得拿出起码得诚意。就有一名网友举例称：之前领导也是这样给我说的，结果我该跳槽还是继续跳槽，该涨工资涨工资，你这里开不起不代表其它地方开不起。你希望员工都默不作声的为你工作，不主动要求你涨薪，你会给涨吗？还不准员工说几句，什么是幼稚，一辈子在一家公司干到老就不幼稚了？

请点击输入图片描述

另外有一些网友认为楼主让我们看到的就是资本家的虚荣，自作聪明的贪婪嘴脸。楼主自己也是劳动人民，别当了一个小主管就把自己站在资本家的那边了。

请点击输入图片描述

请点击输入图片描述

各位网友，你们怎样看这所谓的“四不要”？

​如果先想选择学习前端技术，并且想在这个行业走下去。 1、你要规划好你未来的学习计划。 2、学习前端不要急于求成，一定要一点一点的磨练自己的基础不断的丰满自己打磨自己。 3、要有一个良好的学习氛围。要有一个自己的学习团队，这样大家可以融会贯通.有想交流的可以加QQ群：688676066

写在最后：

很多人都知道我是学全栈的，都天真的以为我有全套的前端、网页制作等视频学习资料。我想说你们是对的，我的确有前端的全套视频资料。