疫情好不容易快过去了，正好大家都有时间，也没什么地方去，于是，微信群里一沟通，野营去，于是几个人一起去了一个山沟沟，茶余饭后，大家一起在一起讨论这次疫情对于IT圈的影响，有一个朋友说了这样一句话：IT圈前几年发展的太快了，虽然有互联网寒冬，但是一直没有一个机会，这次疫情就是一个机会，对于在浑水摸鱼的进行了一次洗牌，举一个很简单的例子，一个工作5年+的程序员，一直是公司的技术大牛，公司项目以及技术选型都是他在进行，在积累了一定的经验之后，觉得自己还可以，于是去面试架构师，但是被告知：你的架构能力不足，瞬间懵逼。其实这也是现在程序演的一个通病。

目前5年Java程序员薪资区间普遍是在15-25K左右，那有没有可能提前达到30K的薪资呢？有人说只有大型互联网企业工程师才能拿到，小公司能拿30K的应该已经转到了管理。

尤其是我身边还有这样一批工作了一段时间的程序员，出现了遇到技术瓶颈的情况，但是却没有及时进行技术上的反省和规划。例如当问到大数据、分布式缓存、负载均衡等等这些技术，还不能自信的说出自己精通它们？我想，这种情况这也许是限制程序员职业发展和薪资发展的一个关键点。

眼下四月份一来，就意味着面试黄金期又过去了一半。30K的月薪谁都想拿到，但是对比一下这些技术上的要求，是否已经达标了呢？

1、基础过关
理论基础是面试要过的第一个关卡，这涉及到面试官对你的第一印象。例如，对JVM、内存模型、虚拟机优化等要有深入了解，最好是研究过源码，了解底层的设计。

2、具备编程思想、架构能力

Java程序员要完成技术进阶，需要从技术的广度、深度方面完成提升。互联网企业常用的高并发、微服务、源码分析、分布式等内容都需要涉猎。

3、掌握全面的互联网主流技术知识

从底层来说，深入了解Mysql、Redis、Tomcat、Nginx等方面的知识。比如要知道Mysql常见的参数设置，存储引擎怎么去选择，还需要了解常见的索引引擎等等。

但是，这个时候，可能就有人会说了，我都会，这些技术，还有很多是就在现实的生产环境中经常用到的，但是，你那是会用，只能说是了解，不能说是精通，现在面试，基本都是问底层原理以及现实的调优方案，但是这些知识又是每一个程序员所欠缺的，所以还需要更加沉稳和深入的学习。

最后，小编送大家一句话：从来没有一蹴而就的面试结果，尽管过程艰难煎熬，但是只要掌握了对的方法，站在巨人的肩膀上，就可以更快获得想要的结果。希望在这个四月大家都可以能收获好消息。

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