给刚毕业出来找工作的伙伴的一封杂乱无章的文章

该篇文章之所以出现,是有感而发。如有意见不一,可以随意发表,理性探讨,勿攻击。


最近几天面试java岗位也有十来个人,虽然岗位招聘是1-3年,到了我这一步筛选简历的时候,其实我可以看出来很多都是刚毕业的。 但是很多人依然都写了2年工作经验。 
我其实对这个没有太多的想法,因为现在面试机会难求。

而且我一直有一个准则就是:技术不分年龄。 所以我还是把重心放在了简历上的技术掌握描述和项目负责内容上。 


但是结果让我还是比较诧异的,既然拿到了面试机会,为什么不做一些准备或者说是对自己简历上写的东西负责任。

为什么我会有这个诧异? 

因为在接下来我对几位小伙伴的面试,我都是对着简历上描述的东西去提问,提的也是比较简单的问题。

但是得到的结果有些出乎意料。 
大概就是,问小伙伴对Redis的使用了解,交谈得到的结果就是 , 只了解了项目中仅用到了简单的存值, 对redis额外的,例如session共享,消息推送,甚至有些连操作其他集合存取值都没了解。 
更没办法展开一些常规的问题,读写策略,穿透,雪崩等。 
上面这种情形不是特例,是很多个小伙伴都是这样,我不知道为什么。
虽然说你是刚毕业没多久,但是至少做过几个项目了,有用到一个技术的时候,为什么不试着去额外稍微地搜一下,这个东西还能用来做什么? 这个东西的优劣这些? 就是说额外扩展一下地去了解, 不至于就是单纯的搬砖。
而且这个是面试,你既然写到了简历上,也应该对自己负责吧。
甚至还有跟让我大跌眼镜的,就是知道AOP是什么,但是不知道AOP使用场景是什么的,也没去了解过配合注解使用; 
了解使用过springcloud,但是不知道熔断时间和均衡时间怎么设置,之间遵循的逻辑规则; 
更多的也不描述了。

看着好几个才毕业工作不到1年的小伙伴,我觉得我问的都是比较浅显的,其实我就是想看看沟通表达能力和对知识学习积累的情况。


该篇文章也许看起来更像是我的吐槽,可能这跟带着疑问很迫切地想表达出观点有关。

既然都是找工作,准备面试了,为什么不稍微做下该有的准备。 
还有就是,我们这行说白了就是搬砖,但是在搬砖的时候或者之余,我们不应该停留在使用的层面上,多多少少对某些新接触的技术知识, 做点点的深入也是应该的吧。 

我知道我自己也不一定做的够好,以上这些都是我个人的观点和想法。 


文笔不好,写的可能比较乱,恰巧你点进来了,就当故事看看吧。
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