职业判断

只求结果,不知过程,某种程度的幸福。专业问题,专业人士处理,分工明确。

一个环节,一般有3种情况,按其中1种情况处理。三个环节,三次方后27种组合,按其中1种情况处理。在外人眼中,你的工作的难度是1,在自己眼中,工作的难度是27。

一个环节,一般有3种解决方法,掌握1种方法能解决八成问题,够用了。如果要全面发展或者追求效率,那多多益善。现实的是人会遗忘,一个月你只处理一次,掌握1种方法都可能记不清,掌握3种方法有点要命。导航、笔记、表单、看板、流程图、思维导图、编程、数据库、商业智能等工具帮助我们。

方法的组合、优化,对人的要求也较高,多不一定好。生有涯,学无涯。

职业判断,一方面让我们专业,另一方面让我们非人。提高效率后,判断的难度大幅度提升,对人而言是种折磨。新手把大量时间花费在判断上,老手则老辣些,或者说麻木了。

不变的是变,要么公司变,要么你变,你挑公司,公司也挑你,挺好的。

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