听信改做IT培训师才入的七个坑,你还在跳?看完帮你出坑!

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随着年龄增大和家庭琐事导致的精力分散,很有可能会感觉身体劳累,导致力不从心,所以就有可能会有人建议去某些IT机构当培训老师。

那么当培训机构老师,我这里不是完全反对,但是需要你谨慎的去实地考察,充分的考虑,在这提以下几点建议,需要提前做好心理准备:

第一,不存在高薪
你不要把培训机构的工资想的很高,除非你很牛B,但是如果你很牛B的话,多半又看不上这个岗位。如果说你当程序员的话,可能一两年的时间工资就有可能会翻一倍,甚至说翻两倍,但是在培训机构当老师这种情况基本上不存在,因为他们的工资是按照底薪加课时费计算,而且后期涨工资的话也比较难,远远不如程序员容易。

第二,累+辛苦
做为程序员虽然是经常熬夜,但是并不一定每一时刻都那么紧张,但是当老师的话,就基本上没有多余的休息时间,包括周末和节假日大多时间都需要上班。程序员对于平时工作状态,如果累的话可以出去抽个烟或者是干些其他的工作,但是老师的话基本上就是规定一堂课多长时间加上休息10分钟,一天下来8节课,基本上安排的满满的,如果为这种工作时间机制说点好听的话,那么就是基本不用要熬夜了。

第三,技术落后
基本上老师的技术积累就是吃老本,基本上没有学新的技术的时间,就算是有新技术,也不是说这样在课堂里面就能学会的,新技术是必须有一线的实践需求才有可能把这个技术吃透,所以说你不要妄想在培训机构当老师之后,能接触到前沿和高深的技术,一切都是来自吃老本。

第四,培训机构里面基本上没有特别牛逼的人
特别牛逼的人也不会在培训机构里面呆着很久,不像在公司里面公司有高薪聘请来的牛B人,就算有,数量也远远不如在公司里面的牛人能呆那么稳定。对于公司的牛人,你是有可能会跟他在相处的时间去请教,去侃侃技术,但是在培训机构里面这种情况很少,就算是确实有,你可能也没有时间跟他交流。

第五,人脉负增长
在公司里面的时候,铁打的营盘流水的兵,进进出出的同事都会成为你积攒的人脉资源,如果有人去其它地方高升了,你也可以去站个队抱大腿,迎娶高富美。但是在培训机构的话,你的人脉资源就缩小成在办公室里边那些的培训同事了。

第六, 回不去的程序员
进入到了培训机构,如果再想转成程序员,基本上可能性为零:
第一 技术脱轨
因为你对这个社会脱钩的时间太久,基本上技术跟不上了,因为现在的IT技术更新太快。
第二 离职没那么快
并不是说你今天办了离职手续,明天或者是一个月之后就能出来,因为培训机构会要求你把这批学生带完再走,大部分都在4个月或者6个月吧,如果你带的班级多的话,那能同意你离职的时间还会更久。一句话,想走没那么容易。

第七 , 失落感
你会发现你的很多学生在毕业后工资和技术前沿方面都能很快远远超过你,你的心里可能会有些失落感,感觉这几年就是讲讲课,好像没有干什么,而且自己的技术积累和人脉上都落后了很多。

所以选择这个职业的话,需要谨慎谨慎再谨慎。

最后再补充一个问题:
为什么培训机构不给你时间让你去学习新技术?
第一 时间不允许,已经被安排满满的。
第二 如果说是真的想追求当年前沿的技术的话,那么他随时聘请过来一个人就行了,那么这个人是很可能对当年的技术是熟悉的,毕竟之前一直做程序员的,哪有何必让你浪费课堂时间去学习技术呢,机构老板看中的是:利润第一。

退一步讲,就算是你能抽出时间来学习的话,那么试想一下,脱离前沿阵地,脱离开发一线的环境,学习到的基本上是只是掌握了基本概念和皮毛,没有深度。

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