前言
很多小伙伴面试回来让我复盘自己是否通过面试，每次我都会问几个问题：
- 面试官最后一个问题是什么？
- 你有没有问面试官，本次面试的面试周期是多长，是否还有复试？
通过这两个问题基本上就可以判断学员本次面试的通过率了，当然还有其他的方法，今天我们就一起来探讨下，如何通过面试官的举动，来判断自己是否通过了面试。
面试是否通过的关键性指标
1. 面试时间较长
很多学员去面试，面了一个半小时，回来问我会不会成，虽然面试时长并不能确保百分百通过，但一个面试官如果能够面试一个小时，基本上说明面试官对你还是很感兴趣的。
试想一下，如果你刚聊了三句，面试官就觉得你不可能胜任这份工作，他还会继续跟你聊一个小时吗？
显然不会， 所以面试时长代表了你大多数问题回答的还可以，面试官还算比较认可你。
2. 问你最快到岗时间
一般问最快到岗时间有两个原因：
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你应聘的岗位缺人而且比较急； 如果是这个原因你要仔细掂量一下，确保这个岗位自己能干的了。
如果你只是想到了公司有人带，那不建议你选择这个岗位，他们一般需要的是能直接上手的人。 -
怕你入职了其他公司； 公司已经认可你了，他招聘一个合适的人不容易，怕你去了其他公司，或者还在面试其他公司，多一个竞争对手，就多一份别的公司抢走你的危险。
但不管是哪个原因，只要问你最快什么时候到岗，你一定要给出一个让面试官放心的答案。
比如：
我这周就能办理完离职手续，可以下周一到岗，当然如果公司比较急的话，我的离职证明可以让同学帮我拿一下。
3. 跟你说最快三天内给消息或者这两天给回复
面试的时候，我通常会让学员问一下，面试周期的问题。 其实问面试周期是为了确认面试官对你是否认可。
一般