裸辞这段时间花了贾建工作时积攒的大部分积蓄，眼看着钱要花光，再不狠下心找份像样的工作怕是要喝西北风了。

    好在“天无绝人之路”，就在贾建一筹莫展的时候，他幸运地收到某互联网公司的面试邀请且这个公司是贾建有意向的。

    贾建和电话那头的工作人员商量后把面试时间多往后推了几天，好让自己有时间认真准备面试，看的出贾建是比较重视这次面试的。

    还是惯例地提前查好线路，提前准备早上要吃的东西，然后提前到了约定的面试地点。

    面试过程：压力面试，会针对你的简历，一个细节一个细节的问，对数据问的很详细，不断打断你，不断纠正你，不断否定你，就是这样......。

    技术层面的基础问题都是会问到的：

    1.JVM栈和堆的区别

    2.HashMap的实现原理

    3.Set如何保证不重复

    4.一个数组，数组里存了对象，对象中有一个属性id，如何根据id对这个数组排序

    5.Volatile和Synchronized区别

    6.线程池的类型

    7.CountdownLatch怎么使用

    8.Spring的特性，AOP的应用场景

    非技术层面的问题也问了：

    1.你所在部门的组织架构图

    2.情景模拟，面临一项任务，怎么去处理，方式、方法......

    3.针对你简历的某一项，突然说“这些我都不感兴趣了，谈谈你自己的工作经验吧”        

    4.对我们公司了解多少（一定要准备，面试官问的非常细）

    5.我觉得你不适合我们这项工作，我们这有另外一个工作你看怎么样？面试官不会给你时间回到这个问题，而是马上抛出另一个问题（注：淡定，千万淡定！在问这个问题前，他会不断的否定你否定你，就让你自己感觉你一无是处，贾建就是当时心灰意冷了，后来面试完了回过神来，其实这也是一个压力测试，他会找一个比这个职位低的职位来告诉你比较适合这个工作，然后以考察你这项工作的能力来间接的考察你是否胜任你应聘的工作，这个比较麻烦了......不慌乱就应该没有问题，所以一定挺住。）

    6.EXCEL/WORD的应用，最复杂的功能是什么，怎么用的，很细，就差用电脑实际操作了......。

    7.可以回家了，HR会礼貌地送你出去~