18年已经过去了，19年即将来临。19年更加艰难。我们程序员需要苦练内功，扎实的工作才能在职场发展。
2019年的趋势判断：
2019年，整体面临的不确定不稳定因素增多，据摩根士丹利预计，全球经济增长将从2018年的3.8%降至2019年的3.6%，发达经济体增长缓慢，新兴市场企稳。在此背景下，中国经济依然处于并将长期处于重要战略机遇期，2018年总体保持平稳，新旧动能转化加快，各银行普遍认为，2019年中国经济韧性十足，GDP增速将在6.3-6.5%左右。与此同时，经济结构以及增长热点的变化，也直接影响着人才市场的趋势变化。
趋势1：科技创新依然是增长主力，核心技术及跨界复合型人才持续紧缺。
趋势2：复杂性不确定性成为常态，风控合规、成本管理、精细化运营人才需求上升。
趋势3：人才择业更加理性，区域协调发展战略及引才机制带动人才回流。
“履霜坚冰至”，总之随着中美贸易争端持续进行、国家宏观经济去泡沫化和投资回归理性，“活下去”成为很多公司和个人2019年的目标追求。在各行各业都在苦练内功、主动拥抱变革和积极优化人才结构提升效率情况下，人才的新帕累托曲线趋势将越加明显。风口飞猪现象减弱，人才市场将越来越去南郭化和平庸化，敢闯新路、敢立潮头的精英将成为时代的宠儿。