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前言
秋秋招开始得早，是校招的黄金时期。规模大、岗位多、门槛低，加上很多应届生没有参加校招的意识，竞争压力自然也更小；而春招开始得晚。规模小、岗位少，加上海归回国求职、考研考公结束、部分同学进入实习阶段，盯准春招的人骤增。面对0经验、简历无亮点的同学来说，竞争压力巨大。
要备战春招的人，一般要注意以下问题：
1.因为考研/实习/留学等各种原因错过了秋招。
这个时候你要小心了，你的竞争对手大部分已经经历过秋招的洗礼，对招聘流程、笔试、面试都有了一些心得。这竞争相当于刚上高三，应届生和复读生同时做高考真题。
2. 盲目海投真的不能帮你找到好工作。
很多人在秋招的状态常常是这样的：听说互联网工资高，我去投一投；快消管培生不错，我去投一投；咨询也想去试一下；一份简历投一百家，这样基本是什么都捞不到。
毕竟简历最讲究的就是匹配度。你的简历上，自己这也做过，那也做过，别人只会觉得你对自己不了解，求职规划也不明确。
建议将求职目标按行业划分，根据每个行业或者岗位定制不同的简历。
3. ”放弃大厂“不代表认怂。
我有遇到过同学，坚信进不了大厂这辈子职业发展就没希望了。
如果能进头部企业，谁不想去呢？关键是，一个头部企业的核心岗位几万简历中选最后十几个。如果你最后退而求其次选择了二三线企业，以后还能有机会跳到头部企业，如果你只投头部企业，最后到春招一个offer也没有，那你最后连可以选择的余地都没有。
建议一定要至少将目标行业内的公司分三个梯度投递，有得选永远比没得选好。
4. 别只盯着那些听过名字的公司。
我有朋友，手握5份500强实习，精准匹配自己求职的岗位，最后还是败了。
很多人在投简历的时候，都是这样，觉得这个公司我听过，那我投一投，这个公司是啥呀？听都没听过，算了懒得去了。
但其实有很多好的企业是比较低调的。没有听过对方的名字，可能只是你的见识问题，但这个名字在业界说出来，大部分人都听过。
所以结果是啥呢，80%的人都只奔着那20%知名企业去了，竞争之大可想而知。多去了解下行业内的企业，多投，说不定就捡漏了。
5. 早点投递！！真的很重要！！
很多人在秋招的时候败了，就是太措手不及了。很多公司七月份就开始网申了，而你还在想着金九银十，那真等你投的时候，人家都面试了好几批了。
春招企业的开启时间也不是三四月，一般过完年就会陆续开启。请一定要密切关注！尽可能在网申开启3天内投递！
有人说，招聘信息真的太多了，完全看不过来怎么办？
现在春招还没开，请先把你想要去的企业列出来，一一关注他们负责招聘的公众号。等过年结束，每天花一小时专门来查看就可以了。
大厂收集的一些真题资料，有需要的可以 点击进入 查看领取资料。
6. 笔试的坑你还记得吗？
之前小灶做过调查，笔试刷人的比例是最大的。
很多人其实都是在笔试这一步失败的。虽然说刷题就好了，但是题真的太多太多了，所以如果你能在这个环节多付出一点努力，就能打败很多竞争对手。
建议过年前就要开始刷题！每天一到二小时完全足够了。
7. 抓住一切可能训练群面技巧
虽然群面不是刷人最多的，但却是大部分人最害怕的环节。有收到群面的机会一定要抓住，平时也可以多约一些同学一起做群面模拟，一起复盘。
这里可以看看我以前的回答。
8. 提高自己的知识储备，学习行业研究报告和相关模型
很多人面试挂掉，其实不只是表达能力的问题，而是思路的问题。
比如面试官让你设计一款app，让你估算市场规模，让你评价某某事件，还有对公司发展的看法。
你是不是无从下手？
但其实这些都是有常规模板和拆解思路的。
但是记得在面试的时候也不要生搬硬套，以为把模型背下来就行了。多看面经和案例分析，以及实战才是硬道理。
9. 找实习！才是提升核心竞争力的关键！
一直找不到工作会让你觉得非常挫败，焦虑，找一份实习，可以让你重新忙碌充实起来。
不管你有没有过实习，实习都不嫌多。
相信你经历过秋招的洗礼后，已经确定了自己想要去的行业方向。所以选一个最想去的实习做吧，毕竟求职技巧说了再多，你没有真的去经历过实战过，没有做出过实际的成绩，都是不那么让人信服的。
并且，实习正好可以让你体验一下，这样的工作是不是你喜欢的，真正想要的？如果不喜欢，当成一次试错成本也不错。
文章到此就结束了
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