现在的团队组建时间也不短了,但是还没有很强的凝聚力.通常你做的很多工作会被一个小小的错误完全摧毁.所以凡事要小心谨慎,三思而后行.
当前存在的首要问题是大家的责任感都不强,主要是因为企业文化的问题,大家没有认同感.所以有些事就会拖到第二天,第三天,从而影响整体的进度.一个人的延后,往往破坏了很多人的辛苦工作.但是又不能强制别人加班,至少我不愿意强制别人加班.那么如何解决这个问题呢?
我现在只能通过加强大家的团队意识来解决这个问题,如果一个人的问题影响了很多人,那么他一定要做出改变.说实在的,效果不是很明显,多数情况下还是靠自觉.
如果你有好的解决方法,请留下你的高见,我会非常感谢!
[更新]
在留言里看到有朋友建议自组织型团队,按现在的发展形式,基本上没有可能.自组织型的团队是由企业的决策层决定的,首先有良好的制度做基础,招聘优秀的员工,以专业的态度工作.我曾经遇到过一个比较接近这种方式的团队,但也是机遇才会有成功的可能性.毕竟现在的老板都是比较急功近利的.
如何提高责任感
猜你喜欢
转载自samuelray.iteye.com/blog/158258
今日推荐
周排行