前言
随着移动网络的不断升级,客户端的网络传输由3G进化到Wifi、4G、5G,且Wifi场景越来越多。虽然网络环境在变好,但也对网络的应用提出了更高的要求,会发现很多大厂都十分重视网络指标,如果技术人员不加以控制,在弱网、体验、包括服务器带宽、流浪方面都会造成不同程度的损失。
技术专家VS管理,哪条路更适合你?
工作 3-5 年后已经进阶到高级程序员了,很多人开始面临一个问题:未来发展方向是技术专家还是技术管理,哪一条职业发展路径更适合自己?
选择哪条路线,首先要明确自己想要什么。想做技术还是管理,都跟目标和职业规划有关,每个人的实际情况不同,目标就不同,建议尽量做和自己的性格相符合的选择,并且坚持。哪怕一时半会看不出效果,长期总是能够看到效果的。
1. 怎样的程序员适合做技术专家?
*技术专家的核心就是深入而精通。对某个技术领域很熟悉、对代码编写保持热情、持续学习新的技术、能够静下心来做技术,而不是急功近利。性格相对内向、不擅长沟通协调、不希望花大量时间带团队、主要负责把关键技术做到专业和,这样的人更适合往技术路线发展,比如技术专家,架构师。
2. 怎样的程序员适合转型技术管理?
首先要明确,通常所说的技术管理者都需要做哪些事?
- 团队建设:人员激励、团队文化、梯队建设。
- 任务管理:任务分工、任务协作。
- 管理规划:新技术调研,支撑新业务的重构等。
相应地,需要的能力包括:向上汇报向下传达能力、团队管理能力、人员培养能力、上下游部门合作把控能力、业务需求沟通能力、重大问题的决断能力、长远目标规划能力、执行力等等。
综合来看,管理能力和技术能力的要求差别较大。作为技术管理者首先应该有角色认知的改变,不能以程序员的角度去看待问题,需要站在更高角度,从全局思考问题。推荐有志走管理路线的移动端程序员参考这本书:《成为技术》。
3. 两种发展路径的异同点
**(1) 不同点:**技术专家更依赖个人技术能力,需要结合业务做好技术规划,框架设计,性能优化以及技术创新;技术管理者是协助团队一起把产品做出来,负责团队内外的组织沟通和相互协调。
**(2) 相同点:**终究需要面对管理,只是管理工作的多和少之分。即使你是架构师,也需要 lead 一个技术团队。
因此,不论你未来是走纯技术路线还是非技术路线,都需要增长自己的管理技能,因为到***总归是需要管理沟通的。当你级别非常高,却还不跟任何人打交道,完全靠个人能力来贡献的情况是很少见的。
4. 如果选择错误,是否还有二次选择机会?
我认为需要先把职业目标和职业规划想好,经常改变对职业影响较大。
**(1) 技术转向管理:**要提前掌握相关管理知识并在角色认知上做出改变,以团队为出发点去思考问题,对业务了解更多,提高部门内的影响力,有合适的晋升机会可进行转型。
**(2) 管理转回技术:**如果你面对诸多跨部门沟通,在性格等因素上感觉不合适,需要尽快做出决策,转回技术开发。
大前端趋势下,移动端程序员如何保持竞争力?
我从招聘网站上摘录了某些一线公司的职位描述要求:
3 年以上工作经验、深入了解移动端的底层和原理、独立主导或开发过一款以上产品的核心项目、丰富的项目经验或管理能力、有 React Native 或者Weex 的实战经验、掌握一些前端开发技术,HTML / JavaScript / CSS 等。前后端开发经历是加分项。
可以看到,市场对 Android 程序员的要求越来越高,除了深入掌握 Android 底层原理,对前端 JS 等技术也有要求。
今天我们已经进入了终端碎片化的时代。从 2007 年 iPhone 代发布至今的 12 年里,智能手机并没有被取代的迹象。但创新仍在继续,比如智能手表、TV、眼镜、头戴 VR 等等,可以想象这样的设备仍会继续增多。
这些新设备也是新平台,与智能手机类似,可以安装第三方应用,且这些平台基本都支持浏览器或内嵌浏览器引擎。早期 Hybrid 和后来 React Native 等探索,在显示终端应用的开发上,前端开发已成为必备技术。
**因此,大前端趋势对移动端程序员而言,**影响就是新的移动开发技术栈。
移动设备作为主流终端,其应用开发技术也应该是大前端最关注的技术。以前移动开发技术栈以原生开发为主,现在的趋势是跨平台技术愈演愈烈。
那么,在如今技术快速变化的环境下,移动端程序员该如何保持竞争力?
首先,加强 Android / iOS 技术深度储备,深入理解系统底层原理,对新技术持续投入。
其次,逐步完善前端技术栈,广度扩充,熟悉前端 JS,以及 RN,flutter 等跨平台框架。
选择 Android 细分领域并提高,比如应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发、SDK 开发和智能电视盒子开发等等,在其中选择一个并不断深入。
最后
都说三年是程序员的一个坎,能否晋升或者提高自己的核心竞争力,这几年就十分关键。
技术发展的这么快,从哪些方面开始学习,才能达到高级工程师水平,最后进阶到Android架构师/技术专家?我总结了这 5大块;
我搜集整理过这几年阿里,以及腾讯,字节跳动,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。
Java语言与原理;
大厂,小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言
高级UI与自定义view;
自定义view,Android开发的基本功。
性能调优;
数据结构算法,设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。
NDK开发;
未来的方向,高薪必会。
前沿技术;
组件化,热升级,热修复,框架设计
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
我在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多,GitHub可见;《Android架构视频+学习笔记》
当然,想要深入学习并掌握这些能力,并不简单。关于如何学习,做程序员这一行什么工作强度大家都懂,但是不管工作多忙,每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
不出半年,你就能看出变化!
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当然,想要深入学习并掌握这些能力,并不简单。关于如何学习,做程序员这一行什么工作强度大家都懂,但是不管工作多忙,每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
不出半年,你就能看出变化!