有句话说得好,在这个时代,年会就是公司的名片。一场精彩的年会,不仅仅是总结当下,展望未来,更是一场“秀肌肉”大会,秀公司、秀团队、秀影响力。想要在这一场“年会大赛”中脱颖而出,企业仍需精心准备、仔细筹划、出奇制胜。
一提年会,HR们第一反应就是:我太难了。表彰总结、红包抽奖、庆祝晚宴三件套过于常规,不够标新立异,领导员工难以满意。
分公司遍布全国,线下相聚需要考虑时间、差旅成本,但也不能冷落同事们。办好了皆大欢喜,办不好亚历山大.......有句话说得好,在这个时代,年会就是公司的名片。
一场精彩的年会,不仅仅是总结当下,展望未来,更是一场“秀肌肉”大会,秀公司、秀团队、秀影响力。想要在这一场“年会大赛”中脱颖而出,企业仍需精心准备、仔细筹划、出奇制胜。
第1部分:年会直播如何玩起来
一场成功的年会,不仅仅是企业一年一度的庆典,更要让员工看到自己过去的成绩,对未来更有信心,最关键的,是要在接下来的一年,更有干劲,让员工对公司的感情得以升华,对自己的收入更有期待。企业年会玩法众多,明确主题、场地搭建、爆赞壕礼、精彩演出、创意互动都是标配,而通过保利威年会直播,企业还可以让异地员工和现场的同事们“隔空”庆祝,一同狂欢,归属感分毫不差。
打造一场“隔屏不隔心”的年会直播,你准备好了吗?
第2部分:会前沟通阶段
1、年会对象:经销商?客户?员工?
2、年会类型:如经销商联谊、答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
3、年会调性:正式严肃?娱乐狂欢?
4、年会预算:大概预算多少?
5、年会时间:大概定在什么时间举行?
6、年会形式:联欢茶话会(工作报告+内部表演节目+晚宴),大型歌舞团拜会(行业展望+知名主持人明星+各公司代表节目+媒体宣传),群英汇(集团各公司汇报展望+会议+晚宴),户外拓展培训会(专业培训+拓展训练+团队积分比拼),演艺大比拼(小电影+服装秀+歌神k歌+集体舞+宴会),旅游狂欢(周年纪念+答谢用户+旅游+party+演出)等。
7、场地联系:最好选出3个合适的场地,然后从中选择最合适的,其他两个作为备选项。
8、场地预定:时间确定后马上预定场地,年底会议集中,场地紧俏。
第3部分:年会策划阶段
1、组建团队:确定年会工作小组,分工协作,需要从别部门调配人员的需要提前打招呼。
2、方案拟定:年会方案经过撰写,讨论,审核,公司确认之后方可发布。
3、外包团队选择:方案确定后,哪些事项需要外包的,需要提前选择。比如宣传片拍摄制作、场地舞台搭建、舞蹈演出等。
4、流程设计:设计年会流程,考虑时间、交通、气候因素。
一般年会流程有①、开场舞 ②、领导致辞 ③、颁奖 ④、员工代表讲话 ⑤、节目演出 ⑥、晚宴 ⑦、互动小游戏 ⑧、谢幕等;如果要玩出科技感,抽奖环节可以选择微信摇一摇抽奖,现场火爆,还可以设置微信摇一摇抢红包环节,由公司、部门或领导分批发红包,员工摇一摇抢红包。
5、设计年会亮点:增加年会科技感,通过年会微主页、3D签到墙、摇一摇抽奖等调动现场氛围;如果有条件,年会现场进行视频直播,让客户及员工家长能够看到企业年会。
6、人员分工(表格):分工要明确、具体,各任务项表述清楚,有时间节点。
7、物料需求(表格):要明确列出所有需要的物料,通常包含奖品礼品类、年会资料类、现场包装类等。(文字:返校聚会活动策划)
未完待续~~
第4部分:我的视频应用类原创文章
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