《格局》读书笔记
- 为什么要把读的书记录下来(一个序?)
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- 1.再好的人,如果不愿意与周围的人分享利益,周围的人也会离他而去
- 2.众利勿为,众争勿往,争利最好找别的角度,不要扎堆
- 3.主动性决定成功的一部分,条件不成熟的时候就要创造一些条件
- 4.过于民主是效率的敌人,做决策时无需想着一次性解决所有问题,追求原有基础上的进步即可
- 5.勿以小恶而忘大善,从大局出发思考问题
- 6.不要标榜自己是最会写程序的产品经理或者最懂产品的程序员,因为这大概率意味着半瓶子醋水平,浸淫在一个领域的专业人士才是值钱的
- 7.见识比才干更重要,同时还要加上见识之上的运气
- 8.问心无愧是稳得的报酬
- 9.即使再受到别人的倚重,也不能没有忧患意识
- 10.要思考,就要慢下来,方法和效率远比忙碌重要
- 11.人不在于开始了多少件事,而在于完美的结束了多少件事
- 12.变化不会是突变,而是连续的,唱歌嗑瓜子是被动休息,运动旅游是主动休息
- 13.先肯定对方永远会加分
- 14.找工作:第一份工作单位好才是最重要的,重点放在职级谈判上而不是薪酬谈判上,用市场的价格而不是用人单位锚定的价格作为谈判依据,面试的核心是有效沟通并展示价值
- 15.少数权威人士的意见—不论正确与否—远比一个普通人的意见更广为传播,意见的权威性来源于客观:我们自己提供的置信度高的信息和主观:熟人之间的口头传播信息,说服别人的行为都是主观沟通
- 16.好消息要当面通知对方,至少要邮件,其次才是微信这种不具有权威性的即时通讯工具
- 17.对于可能会负有责任的坏消息,要面对面沟通,对于主观的事情要面对面沟通,客观的事情可以用邮件,比邮件更糟糕的是用微信提意见
- 18 对于有客观定论的事情,即使面对面谈过,也需要发邮件,一来节约以后的时间,二来相当于存档。谈完合作之后需要用邮件确认内容,以免赖账。涉及到法律问题的,一定不能有文字记录,以免不利。下属约领导说话可以找一天晚一点快下班或者一大早的时间。
- 19.容易被食腐者盯上的人:本领不扎实的人,被安排做抢组织内地盘的人,还没有证明自己价值的新人。换部门要在单位比较景气的时候,领导者在裁员的时候最不得罪人的是让新人离开
- 20.很多事情要就事论事,对事不对人,在和别人合作时,只要在合作上不对我们造成损失,就不必嫉恶如仇,相反也不能因为关系好就事事迁就。保护自己免受小人带来的损失就是戒贪二字。
- 21.善良的人会从你的最大利益出发,小人则会利用你的一个或几个弱点,让你获取一些局部的小利,但损害了你长期和根本的利益。
- 22.一张纸决定高度:在办公室里永远不要省纸,不要为了省掉不太值钱的东西把事情做的不漂亮,避免为次要的小事费心,集中精力把该做的事情做漂亮
- 23.人最重要的是生活着,快乐着,例如拒绝客套吃饭来保留休息和工作的时间
- 23.成功才是成功之母,经常失败的人则会习惯性失败,失败固然可以学到经验,可是效率太低了,总该尽量避免失败,减少受挫
- 24.成就=速度*影响力*成功率,他们之间是相乘的关系,速度是有限的,但是成功率和影响力有量级的区别,每个量级的差别都有十倍以上
- 25.10和1的差距比1和0要小,因为10和1相差几倍,努力还能弥补,但是1和0的差异是近乎无穷倍的,所以再次强调人生不在于开始了多少件事,而是漂亮的做完多少件事
- 26.提升量级需要跳跃,1亿美元20%的回报率收益远大于10万美元200%的回报。当做金牌老师后再努力都没有很大的进步时,不如考虑当校长,就像教英语的俞敏洪。量级上不去,水平再高都只是重复
- 27.接受教育是为了提升自己的基线,专业人士和业余爱好者的区别在于专业人士能认识到极限的存在,我们的努力实际上构建了从基线到极限的渐近线,同时,这三条线也就是所谓工程化的过程
- 28.关于被借钱:借出的的数量不至于影响生活,可以借。朋友向你借小钱的时候,该怎么说;
- 29.不轻易许诺自己做不到的事情,要把丑话说在前面,合作型的关系才能够长久维持,因为双方都主动做贡献。
- 30.悲观主义盛行的原因:过分自信以及由此造成的显示之间的反差,是根本原因。一个人不断往上走,眼界开阔,知道自己的局限,越有敬畏之心,就不再会有不切实际的奢望了
- 31.悲观主义盛行的第二个原因:坏消息被不断的放大了
- 32.对进步的善行怀有信心,反而成了心灵浅薄的标志,认为世界是好的会被认为不切实际额,无知,没有责任感。
- 33.过度的怀疑主义也是大敌(多在学校里花一两年提高基线,不要混日子和做没有水平的创业)
- 34.要时刻勇敢一些,所谓勇敢,是不怕危险和困难,果敢行动,办成别人不能干也不敢干的事
- 35.聪明+勇气=领袖,聪明=谋臣
- 36.事物的发展是持续的过程,转折也是渐变的,永远有掉队的和被牺牲掉的,而变化其实是给基层群体机会,因为船小好掉头,既得利益者会因为负担过重而瞻前顾后,历史总是证明现在比过去要好,所以不必怀旧,相信这一点,就要耐心且按部就班的做好每一件事
- 37.以正合,以奇胜:如果我们认定未来是光明的,就应该堂堂正正的打正规战,成功就会是大概率事件,如果未来要遇到大灾难,则要及时逃离。奇,是差异化,是手段,不是目的,真正的目的是要把事情做好,实力派获胜是常态,机会主义者获胜是非常态
为什么要把读的书记录下来(一个序?)
最近看了吴军老师的《格局》这本书,感觉受益匪浅,已经很久没有像这样认认真真的读书了,我决定以后定一个小目标,时间不多的话,就争取每个月读一本书并且做好读书笔记,尤其是像吴军老师这样的人写的书,虽然没有很具体的技术细节,但是会给你指明一些方向,同时也会有很多为人处世的方法和道理,由于每天的读书是在地铁上进行的,最多也就能看20分钟,但是这样正好给了我一些缓冲的时间。让我能有机会把书上面学习到的例子在生活中进行实践,目前已经有一些成果,别人真的会夸我在某一件事上面的格局很大,真的很开心。每天早上的读书时间也帮助我避免了地铁上的无聊,让我时刻觉得自己是在进步的。
另外,深圳的地铁可真是拥挤,看看书就忘了身边的环境有多恶劣了。之前我是真的接受不了挤地铁,从小就是在地广人稀的地方长大(内蒙古),上大学也不是在大城市,就直接导致看到很多人就会莫名的烦躁,看书也有利于缓解这种情绪。
好了,有的没的扯了一大堆,下面说一下这篇笔记的组织思路,它会很简短,我尽量能用精简的语句来说明一个道理,而跳转链接的下面是当时看到的很有启示的那一页,所以它更像是一个手册,方便我在不知道怎么办的情况下快速查阅相关的解决方法,所以会设置跳转。方便日后查阅。而下面的例子又能让我沉下心来阅读一下书里的精华。总结起来这篇笔记的结构就是就是:总结+书摘
大家一起学习,共同进步,不仅仅在技术上要不断精进,为人处世,生活的知识也要不断学习,不然就只会变成书呆子。
1.再好的人,如果不愿意与周围的人分享利益,周围的人也会离他而去
2.众利勿为,众争勿往,争利最好找别的角度,不要扎堆
3.主动性决定成功的一部分,条件不成熟的时候就要创造一些条件
4.过于民主是效率的敌人,做决策时无需想着一次性解决所有问题,追求原有基础上的进步即可
5.勿以小恶而忘大善,从大局出发思考问题
6.不要标榜自己是最会写程序的产品经理或者最懂产品的程序员,因为这大概率意味着半瓶子醋水平,浸淫在一个领域的专业人士才是值钱的
7.见识比才干更重要,同时还要加上见识之上的运气
8.问心无愧是稳得的报酬
9.即使再受到别人的倚重,也不能没有忧患意识
10.要思考,就要慢下来,方法和效率远比忙碌重要
11.人不在于开始了多少件事,而在于完美的结束了多少件事
12.变化不会是突变,而是连续的,唱歌嗑瓜子是被动休息,运动旅游是主动休息
13.先肯定对方永远会加分
14.找工作:第一份工作单位好才是最重要的,重点放在职级谈判上而不是薪酬谈判上,用市场的价格而不是用人单位锚定的价格作为谈判依据,面试的核心是有效沟通并展示价值
15.少数权威人士的意见—不论正确与否—远比一个普通人的意见更广为传播,意见的权威性来源于客观:我们自己提供的置信度高的信息和主观:熟人之间的口头传播信息,说服别人的行为都是主观沟通
16.好消息要当面通知对方,至少要邮件,其次才是微信这种不具有权威性的即时通讯工具
17.对于可能会负有责任的坏消息,要面对面沟通,对于主观的事情要面对面沟通,客观的事情可以用邮件,比邮件更糟糕的是用微信提意见
18 对于有客观定论的事情,即使面对面谈过,也需要发邮件,一来节约以后的时间,二来相当于存档。谈完合作之后需要用邮件确认内容,以免赖账。涉及到法律问题的,一定不能有文字记录,以免不利。下属约领导说话可以找一天晚一点快下班或者一大早的时间。
19.容易被食腐者盯上的人:本领不扎实的人,被安排做抢组织内地盘的人,还没有证明自己价值的新人。换部门要在单位比较景气的时候,领导者在裁员的时候最不得罪人的是让新人离开
20.很多事情要就事论事,对事不对人,在和别人合作时,只要在合作上不对我们造成损失,就不必嫉恶如仇,相反也不能因为关系好就事事迁就。保护自己免受小人带来的损失就是戒贪二字。
21.善良的人会从你的最大利益出发,小人则会利用你的一个或几个弱点,让你获取一些局部的小利,但损害了你长期和根本的利益。
22.一张纸决定高度:在办公室里永远不要省纸,不要为了省掉不太值钱的东西把事情做的不漂亮,避免为次要的小事费心,集中精力把该做的事情做漂亮
23.人最重要的是生活着,快乐着,例如拒绝客套吃饭来保留休息和工作的时间
23.成功才是成功之母,经常失败的人则会习惯性失败,失败固然可以学到经验,可是效率太低了,总该尽量避免失败,减少受挫
24.成就=速度影响力成功率,他们之间是相乘的关系,速度是有限的,但是成功率和影响力有量级的区别,每个量级的差别都有十倍以上
25.10和1的差距比1和0要小,因为10和1相差几倍,努力还能弥补,但是1和0的差异是近乎无穷倍的,所以再次强调人生不在于开始了多少件事,而是漂亮的做完多少件事
26.提升量级需要跳跃,1亿美元20%的回报率收益远大于10万美元200%的回报。当做金牌老师后再努力都没有很大的进步时,不如考虑当校长,就像教英语的俞敏洪。量级上不去,水平再高都只是重复
27.接受教育是为了提升自己的基线,专业人士和业余爱好者的区别在于专业人士能认识到极限的存在,我们的努力实际上构建了从基线到极限的渐近线,同时,这三条线也就是所谓工程化的过程
28.关于被借钱:借出的的数量不至于影响生活,可以借。朋友向你借小钱的时候,该怎么说;
29.不轻易许诺自己做不到的事情,要把丑话说在前面,合作型的关系才能够长久维持,因为双方都主动做贡献。
30.悲观主义盛行的原因:过分自信以及由此造成的显示之间的反差,是根本原因。一个人不断往上走,眼界开阔,知道自己的局限,越有敬畏之心,就不再会有不切实际的奢望了
31.悲观主义盛行的第二个原因:坏消息被不断的放大了
32.对进步的善行怀有信心,反而成了心灵浅薄的标志,认为世界是好的会被认为不切实际额,无知,没有责任感。
33.过度的怀疑主义也是大敌(多在学校里花一两年提高基线,不要混日子和做没有水平的创业)
34.要时刻勇敢一些,所谓勇敢,是不怕危险和困难,果敢行动,办成别人不能干也不敢干的事
35.聪明+勇气=领袖,聪明=谋臣
36.事物的发展是持续的过程,转折也是渐变的,永远有掉队的和被牺牲掉的,而变化其实是给基层群体机会,因为船小好掉头,既得利益者会因为负担过重而瞻前顾后,历史总是证明现在比过去要好,所以不必怀旧,相信这一点,就要耐心且按部就班的做好每一件事
37.以正合,以奇胜:如果我们认定未来是光明的,就应该堂堂正正的打正规战,成功就会是大概率事件,如果未来要遇到大灾难,则要及时逃离。奇,是差异化,是手段,不是目的,真正的目的是要把事情做好,实力派获胜是常态,机会主义者获胜是非常态