近期的经历

  本人今年大四，本学期也即将结束，但目前还没有找到合适的工作。
  大学几年学课程很多，但学校都只教一些皮毛，最终还是要靠自学，因此开始钻研web前端，致力培养个人技能。入门简单，学精难，在自制力薄弱的情况下，并没有学到前端方面比较精髓的知识点。
  故而，在近五天内连续参加了三场面试都没有被录用。

• 第一场：
  公司名称：上海鸭嘴兽网络科技有限公司
  应聘要求：应届毕业生，本科及以上学历（最好是二本）；熟练掌握web前端基础知识和三大主流框架之一Vue等
  失败的原因：
    不符合应聘要求，有几个同班同学一起面试，无论是简历模板、个人技能还是项目经验几乎都一样，没有个人特色，就连让面试官提问的机会都没有。

• 第二场：
  公司名称：武汉思路富邦
  应聘要求：应届毕业生，本科及以上学历，精通各种Web前端技术，熟练使用目前主流框架等
  失败的原因：
    现场40几名应届毕业生同时面试（一 一介绍自己，展现个人才华），我个人符合应聘要求，但自我介绍时不够自信，语言不够丰富，表达不够流畅，以及没有个人特色。40几名学生中有多名学生，有参加过各种学校项目（包括校园活动小程序，学校教务系统等），他们无论是实习经验还是校园生活都比较丰富；并且该公司只有这一场面试，并没有提到技术问题。

• 第三场：中国医疗器械有限公司（央企）
  公司名称：武汉思路富邦
  应聘要求：本科及以上学历，熟悉web，sql，mysql，java基础知识
  失败的原因：
    现场只有19名学生，分组面试，我们一起6个女生是第一组，首先还是个人介绍，我是第二个，在这个过程中我有些紧张，忘词。随后另外4名女生是我的同学，在她们的自我介绍中，我发现了她们每个人都是学校的某组织中的部长或副部长，有很好的管理能力，社交能力以及行人处事，而这些我并没有。之后是面试官提问，都是一些常见的面试题，6个人抢答：
     - 如何看待压力？（看看我们的生活状况）
     - 对工作和家庭的看法？（两者之间的矛盾如何解决）
     - 领导的抉择一定正确吗？（应对办法）
     - 对出差和安全的看法？（是否愿意出差，安全意识）
     - 最大期望的第一份工作？（对公司待遇的期望）
     - 为什么要选择这个与你们简历上应聘的岗位不同的工作？（我们的专业不对口）
    整个过程中我只参与了一个问题，并且回答的不完整。深思熟虑了很久才发现并不是个人语言组织能力，和随机应变能力不足，而是过于紧张。这场面试也没有有关技术方面的问题。

总结：

• 简历问题：与同班同学的模板相似，技术能力相似，项目经验相似
• 技术问题：并没有掌握到web前端的核心技术
• 面试表现问题：不够自信、大胆，过于紧张，要敢于展现自己，在回答问题是交流不是考试

压力

压力是不可能没有的，家庭经济困难，IT行业技术人员泛滥成灾，本以为自己掌握了一点技术，且发现自己依然很普通。
家庭的压力：家里还有一个弟弟，正处高三；父母也已经年迈；
工作的压力：目前迫切的想要找到一份工作，但又害怕比我的期望值差太多；
所处环境的压力：同学很多，所掌握的知识和技术统一，面试机会紧缺，竞争压力大；
预测初期工作的压力：从学生身份变成工作人员，从他人对我负责变成我对他人负责，还有初出茅庐的不自知

但我依然要对自己和将来负责，加油！

引用

  70、80、90每一代人都会说自己太难了
  作为90后生下来就解决了温饱问题，赶上了教育的平等，享受到了科技的发展，而得到的集中评价是坏孩子，挣不到钱，找不到老婆，买不起房，只会啃老。
  以上观点不完全否认，那来说说客观存在的情况。房价飙升买到赚到，但大多数人付不起首付。三分之一人上过大学，本科不再具有竞争力，甚至网上的择偶标准为：月薪起码上万。真正达到的只有千分之六。互联网使用算法，让所有普通人看到了少部分人的诗和远方，让人们觉得你之所以普通、平庸，就是因为你们不够努力，网上那么多成功例子，你抱怨就是矫情。遇到被长辈语言的情况发生后，就可能面临接受安排的命运。
  那作为90后即将被贴上三十而立的标签，但这一切还没到来之前，其实我们可以称自己为年轻人。我们会被抱怨，会被质疑，但我们也在默默握紧拳头，去努力撕掉“过来人”给我们贴上的标签。还有一个月就到2020年，20后也会出现，他们可能会受到更难听的评价，但起始每一代人都是从被质疑、不看好的舆论中证明自己，成为每一个时代的中流砥柱，让时间证明这一切。
——以上内容来源于抖音@小小纸条说商业（抖音号：1500392207）