08年后的新劳动法为了强力保障劳动人员的利益,请各位程序猿牢记,以免以后被奸商所害:
1、新劳动法规定《劳动合同》中不能对劳动者约定任何违约金(除了培训和同业竞争),否则视为无效合同;
2、劳动者书面30提出辞职(试用期3天),无需公司同意,到期可以立即走人。
08年后的新劳动法为了强力保障劳动人员的利益,请各位程序猿牢记,以免以后被奸商所害:
1、新劳动法规定《劳动合同》中不能对劳动者约定任何违约金(除了培训和同业竞争),否则视为无效合同;
2、劳动者书面30提出辞职(试用期3天),无需公司同意,到期可以立即走人。