本文的时间节点是:2021.11.18。
以后每个季度都会推送一篇类似的数据分析，作为时代的记录者，感受时代的变迁。
背景介绍
上次分享了一次长春前端的待遇环境，有幸获得了掘金的推荐
实在是可喜可贺可喜可贺
那这次趁热打铁，我们来看看编程界的长青树，“Java后端”在长春的待遇怎么样。
之所以特意说“Java后端”，而不是全体“后端”，那是因为在长春，Java在后端的牌面那是老大级别。
任你外面PHP，GO，NodeJS风怎么刮，我Java就是大旗就是不倒。为了给老大牌面，给Java单开一篇，其他语言咱们以后再表。
数据分析
数据来源和采集方法
这次的数据来源依旧是“BOSS直聘”，每次5-10秒爬取一个页面，对服务器损耗并不大，望BOSS直聘理解。
所有的工作都是通过JavaScript进行的，以下是技术清单：
* 数据是通过headless浏览器来采集（BOSS直聘网站做了预处理，不能直接通过get请求获取页面）
* 数据处理：大部分直接使用了js原生功能，使用了少量Lodash的分类功能
* 可视化视图 Echarts
* 词云使用 https://wordart.com/create
* 无头浏览器操作框架是puppeteer
* 页面解析cheerio
复制代码所有的代码和数据都已开源,项目地址在。
注：希望大家在使用代码的时候尽量考虑服务器并发，不要给官方造成困扰。
https://gitee.com/CrazyPeter/grab-boss
薪资待遇
数据总览
将近年末，现在总的岗位需求量并不大，不到300个的岗位展示，“Java”以一己之力，直追“前端”的职位总数。
有这么几个点挺让人注意的：
- 平均薪资比前端多2K，从比例上看，Java薪资比前端高15%左右
- 薪资分布比较平均，各个阶段都有
- 高薪的比例比前端要多，看来Java的天花板比前端要高一些
以上可以看做是Java的优势，从工作付出，责任担当来看，这个薪资还是合理的。
我本来是全栈，后来主攻前端的原因，也是因为后端的责任压力太大了。
地区分布
地图影响力的权重设置如下：\
职位工资>10k 权重1.2
职位工资<10k 权重1
职位工资>15 权重1.5
各地区权重值总加和。
复制代码因为各个区的给高新企业的扶植政策不同，IT产业有着明显的集聚现象。
大家如果要找工作的话，还是需要考虑通勤，综合考虑。
另外，左侧一汽汽车厂区，对Java的需求并没有前端那么多，这点倒是挺超乎想象的。
公司行业类型
行业分类和其他地区比起来相对单一一些。
因为长春的互联网公司很少，IT开发基本都是软件服务为主。所以数据看起来比较极端。
公司福利
这里是公司给出的福利标签做的统计，不以实际情况为主。
就IT行业的加班情况，敢在公司详情页说明“偶尔加班”的，就算是良心了。
和前端对比，定期体检的比例竟然这么高，希望各位业界同仁注意身体。
技能要求
说道Java后端，那必须是Spring的天下，服务器也大都是MySql为主。
余下的就是spring系列全家桶：springBoot，springCloud之类的。
基本上Java基础过关，MySQL优化经验丰富，学好Spring全家桶的框架原理，就能冲击长春高薪了。
毕竟这里不是北上广深，还没卷到算法考试上来。
简短总结
数据上就是这样了，希望大家能对市场有个大致的了解。
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最近天气反复无常，大家注意增减衣服哦。