Hello，小伙伴们，上节课重点给大家分享了：软测工程师的众多工作职责范围。本篇继续发力，解读大家关心的【如何学、做什么、如何发展】3问题，来结束我们的“软测基础及体系构建”之旅。欢迎大家买票拍砖哦

Q1：如何理解测试工程师的工作内容？

A1：xq的观点：综合一体化

现如今互联网行业如何哪达，每一项IT职业的工作职责与薪资待遇，大家都可以通过（内推、拉勾、前程、智联、朋友圈）等招聘渠道获得第1手相关信息，防止掉坑被埋。 综合招聘网信息，xq整理出测试工程师常见日常工作内容如下

贴心小提示：测试工程师的工作内容，似简单，似复杂，发展至今，趋向于多方面结合的综合体，综合系数越H，待遇级别相对越H，具体职责参与度，全在于你所在企业所要求的测试范围与测试内容百分比了（不同的职级段位，工作内容的百分比不一样），如：

• 普通测试工程师【功能测试范围百分比60%以上，性能、自动化就很少做】      
• 测试开发工程师【功能、自动化、性能、单元等每项工作内容百分比都占20%左右，较均衡】   
• 测试负责人【技术性百分比占40%左右，测试管理、资源协调、质量控制等百分比占60%左右】

这些都需要结合软件企业如何来定位测试的工作与地位了。我们需要做好的就是：打铁还需自身硬，各方面内功都修炼一些， 符合企业用人标准即可。后续在依据工作职责，做专项提升，精进深耕。

Q2：如果要学习测试，如何选择自己的学习路线？

A2：xq的观点：成本|收益说

在软测产业服务链中，测试工程师重在于<服务>，关注于【成本|进度|效率|质量】。回到学习选择上来说，关于职场教育，同样可以适合于“用尽可能低的成本获取相对高的收益”原则。

综上述，大家可以选择以（自学、职业培训、人脉资源）等方式，在自身已有的基础上，选择适合自己的职业方向。

　　　　贴心小提示：xq的“保就业培训班”依托职场工作内容，规划软测学习线路【软测筑基必备（DBMS、Linux）——>测试设计必备（测试体系构建、测试分析设计、测试执行、测试实战）——>性能测试必备（WEB测试、接口解析、LR工具应用、测试结果分析）——>自动化测试必备（java、pathon代码、Se工具应用、自动化框架应用）——>职场面试观（简历审阅修订、面试口语训练、入职相关事项）】

供大家参考，不仅适用于”测试小白”入行学习，也同样适用于”测试职场人”专项提升学习。

Q3：如何规划测试工程师的职业发展路线？

A3：xq的观点：预定目标（M），在战争（工作）中学习战争（工作）

很多朋友在面试中，或者在自己入行工作后，都会遇到相关职业发展问题，关于这块，仁者见智各不同，在此仅列出xq认为较重要职场路相关节点，供大家参考。

1.  认清软测行业的本质工作职责，预定生存钱景目标，专心发展即可

2. 认清市场钱景节点，对比预定目标，分析差异度，提升即可

3. 在工作中学习工作，培训班能git相关技能与经验，灵活综合运用更需要企业平台去消化与优化

4. 贴心小提示：成渝市场钱景节点【4K、6K、8K、12K、18K、25K、25K+】

好啦，各位小伙伴们，关于“软测基础及软测体系构建”基本姿势贴就到这里啦，希望大家能更多理解和学习相关的思想和思路，具体的知识点，会在后续的帖子中和大家见面，也可以咨询我们的“保就业培训班”，来和大家交流。谢谢大家了，下期再见。

PS：后续帖子，会以“保就业培训班”培训学习路线为依托，解析相关主题模块的核心技能点和学员关心点。欢迎大家来观……下周不见不散

欢迎QQ微信同号：952195020，xqsxtest和你一起开车，学习测试，聊聊人生…，稍安勿躁…