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【写在前面】
哈喽,这里是「夏末初临」。
近日,在脉脉上出现了多条关于“字节跳动取消大小周”的帖子,引发网友热议。
有不少字节员工称,“终于可以过上高质量的周末了”,让对面的快手员工羡慕不已。
也有部分员工反对,“别取消大小周,穷人需要加班费”。
在支持与反对之间,传递出另一种声音,“就等着被白嫖吧,工作量还是那么多”。
6月17日上午,据Tech星球报道,在字节跳动公司的openday上,面对员工的疑虑,字节跳动CEO梁汝波表示,经过调研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。目前,关于是否取消大小周,高层暂时还没有结论。
字节跳动的崛起
字节跳动的市估值已经赶超百度京东,成为中国第三大互联网公司。(前两名是阿里巴巴和腾讯)
近几年来,字节跳动的发展有目共睹,起初不过一家名不见经传的互联网新秀,逐步壮大成互联网独角兽。
字节跳动利用今日头条APP,孵化了一系列应用,其中抖音、西瓜视频、火山小视频、懂车帝等都是耳熟能详。
在疫情当前,国内普遍“互联网寒冬”,很多公司纷纷掀起了一阵裁员狂潮,字节跳动却轰轰烈烈地招兵买马,员工数量几乎翻了一倍。
最近,字节跳动的工牌成为热门梗,小红书则是字节跳动晒工牌的大本营。
某宝上“字节跳动同款工牌”销量已超过1000份,在各大互联网公司同款工牌销量中位居第一。
在银行,看见一个小伙将字节工牌插进了ATM机里,一顿操作之后就从ATM机里取了一万元。
丈母娘本来要30万元彩礼,看到字节工牌后,直接倒贴30万元。
其实民间早有传说:字节工牌是员工的第二层皮肤。
坐公交车、购物逛街、旅游打卡都要戴着字节工牌,你可以在任何地方看到他们,包括珠穆朗玛峰和马里亚纳海沟深处。
各种野生段子层出不穷,连字节都亲自下场吃自己的瓜。
官方表示字节跳动光在北京就有39处办公点,通勤车要出示工牌,住公司附近有房补,太近了大家懒得带包等等原因。
热情的网友却从中嗅出:字节的福利似乎又更具体了一点。
为什么字节跳动这么火?薪资高福利好!
字节跳动加班严重吗?
心脏和字节只能有一个跳动。
互联网大厂从来都是加班的重灾区,996不足为奇,007也是司空见惯。
为什么这么多人愿意大小周加班?
模范生解答:
A员工:
问卷调查的结果并不具有说服力,不愿意加班的员工都离职了,还留在字节的员工,很多都是为了多挣钱自愿大小周和加班。
B员工:
字节跳动周末加班是有双倍加班费的,一年算下来,相当于多了两个月的工资,一旦取消大小周和加班,我一年少赚10万。
C员工:
反正加班也是在公司玩,就算取消了大小周和加班,就真能愉快地度过周末了吗?
取消大小周后,基础工资会涨高点吗?
模范生解答:
A员工:
我当初加入字节,加班费收入是算在总薪酬里面的,现在没了加班,钱肯定要少许多。
B员工:
字节跳动的业务处于平稳发展期,996带来的只是浪费公司更多的资源,取消是必然的,顺带一波降薪。
C员工:
说实话,这个倒像是取消周末加班费的理由……
对互联网行业的影响?
字节跳动取消大小周,即使会调降一部分薪资,在互联网行业中也会更有竞争力,与此同时,会增加20%左右的人才需求,有助于减少人才内卷的现象。
而其他公司为了吸引人才,也可能会跟进这种做法,甚至提高薪资以吸引更多人才。
字节跳动的问卷调查结果并不可信,但也可以大致看出,为什么资本家有底气搞996,甚至007了,生活与工作如何平衡,实在是任重道远。
“勇于拒绝996”
即使有加班费,也会导致更多公司开始践行大小周,当996成为行业惯例的时候,就是资本家取消加班费的时候了。
从长远来看,互联网行业以“能加班”成为核心竞争力,完全是在缩短自己的职业生涯,35岁危机由此而来。
(本文完)