日子跑得飞快，甚至来不及思考和总结。
很多项目压过来，而时间又很有限。线上bug一个接一个，还要赶着线下项目的进度。处于人员变动的当口，在时间上的议价能力实在有限。
压力大，加上缺乏经验，有时处理不好别人的质疑，有时会生气。
招人不易，要有一定linux和python经验，100个简历里也很难遇上一个。好不容易找到合适的人了，公司又不愿花钱。虽然我觉得对优秀的人，花钱是值得的，但是还是要听从其它人的建议，忍痛放弃，包括一个douban的妹子。
只好硬生生扛着。就像在坚守一块阵地。在漆黑的夜中，你躲在战壕里，任炮弹在四周倾泻，弹片连同溅起的泥土在身边不断落下，而你却不知道什么时候炮击会停止。
等我缓过来的。
接下来，会考虑适当加强流程建设。当没有足够优秀的程序员时，流程还是要有的。各种设计、评审，一个都不能少。这些曾经被我诟病的过程，有可能会是把我带出泥潭的手段。这大概就是传说中的国情吧，不愿意为优秀人才买单，结果只好把自己变得臃肿沉重、缺乏创新。