网络安全是一门具有很强实践性的学科，但是网络安全传统过程对实践能力培养环节比较薄弱，缺少适应新需求的实践与创新平台。所以，很多网络安全专业的学生学习的基本都是理论知识，而最重要的实战能力薄弱。仅仅只会一点基础的专业知识，肯定是很难满足社会需求的，拿高薪也是不太可能的。

据调研统计，用人部门在招聘时最关注的是实战能力，其次才是网络安全专业知识。因为企业更加需要的是具有实际操作能力、能够解决实际问题的安全技术人员。也愿意为了有实战能力的人买单，用高薪吸引人才。

具体的实战能力表现在需要网络安全人员掌握各类安全标准的落地实战经验、熟悉使用网络安全技术和工具、为具体业务开展风险评估、提供安全落地规划知道和建议、调查取证、等能力。

由于技术的发展和安全威胁的不断变化，所以对网络安全人员的能力要求也会越来越多，需要网络安全人员不断学习新知识和技能，不断提升自己的攻防实战能力，以适应技术和安全环境的变化。

当然，除了专业方面的技能需要提升，想要拿到高薪，一些网络安全工程师必备的素质不能少。

1、强大的好奇心

互联网环境不断在变化，网络安全技术也不断在变化。今天遇到的网络安全问题和技术，可能下一秒就过时了。如果在应对这些新的问题时，过于自满和自负，那么迟早就会落后，也有可能使公司落入网络安全威胁当中。

想要拿高薪的网络安全人员具有强大的好奇心，思想开明，能够及时发现薄弱环节，以免使其变成重大威胁。对于IT从业者来说，愿意学习、提出批判性的问题和运用解决问题的技能都必不可少。

2、有耐心、注意细节

基本上所有的网络安全岗位都需要仔细检查和关注项目的细节，所以想要拿高薪的网络安全工程师是非常注意细节的。而且有耐心是非常必要的，一些项目需要深入周到的分析，可能很费时。但忽略一个小细节就会导致遭受全面的网络安全攻击，所以注重细节是网络安全人员必备的技能。

3、自我激励

网络安全工程师的工作动机是为了满足个人需要的话，那么这个动力就会得到维持。更能够适应工作中的工作量和工作时间的调整，或者其他更大的挑战。

并且网络安全的工作是具有高度的灵活性和适应性的，自我激励可以使得他们能够在自己的岗位上去的成功。如果是抱着追求成长而不是故步自封的心态，他们能够不断提升自己的技术水平和技能。

4、礼貌和专业

不论在任何行业，没有人愿意和性格粗鲁、反应迟钝或者不专业的人共事。如果有兴趣进入网络安全行业的话，就应该知道礼貌和专业的重要性，因为网络安全服务很多时候都是面向客户。如果没有礼貌和专业，那么损害客户关系、损害公司的利益的同时，自己的工作价值也得不到体现。

网络安全工程师在与客户沟通并满足他们的需求和期望时，需要运用对方听得懂的语言，并且培养好与客户之间的合作关系，这样才能帮助企业提高效益，个人才能拿到高薪。

5、善于分析

一个善于分析的网络安全工程师才有拿高薪的潜质，良好的分析能力可以帮助网络安全工程师在阻止网络攻击时保持理性和警惕。能够批判性思考网络安全工作所涉及的系统、技术和流程，是一项重要的素质。从事网络安全相关工作时保持必要的怀疑非常重要，就像最优秀的警察会从罪犯的角度思考一样，网络安全岗位同样需要求职者从网络犯罪分子的角度思考问题。

6、适度的自信

很多网络安全行业的大佬通常都会避免冒头露面，毕竟没有谁愿意跟一个过度骄傲自大自信的成员长期共事，公司也不会给这种过于自大的人太好的平台机会，就更不用说高薪了。

优秀的网络安全工程师会专注于客户的需求，避免出于自负、贪婪或私利而行事。大多数网络安全专业人员渴望低调的生活方式。并且在一个团队中，进行团队合作的时候，谦虚的品质更能够让一个团队更加和谐。

7、有道德底线

网络安全工作人员每天都在处理一些敏感的信息，只有具备过硬的道德准则，才能够从事网络安全行业，才能够完成工作，才能够拿到高薪。因为拥有明确的标准可以帮助人们遵守道德规范，并保护客户的利益。

如果企业知道求职者或员工在利用黑客技能从事非法勾当或者其他不道德的行为，这些求职者被雇佣的机会就很小，员工也会遭遇职场危机。所以，在遵纪守法的前提下进行安全运营对网络安全企业来说至关重要。

8、充满热情

在你学习网络安全的时候、在你从事网络安全相关工作的时候，对网络安全充满热情都尤为重要。来自学校和很多在线平台的网络安全课程只教授技术技能，但是缺乏热情就很难得到长远的发展。

如果满怀热情的求职者经验欠缺，但是愿意学习、愿意提升技能，那么他的机会就很多，并且进步就很快；相反如果技术技能和经验都无可挑剔，但是缺乏工作学习的激情，那么他的成长就会很慢。激情如同燃料，有助于激发网络安全专业人员完成最繁琐的任务，有助于网络安全人员拿到高薪。

以上内容把网络安全工程师能够拿到高薪的秘密都“揭露”出来了。如果你也想要像网络安全工程师一样拿高薪，那么以上的专业技能和软技能都是必不可少的！