ChatGPT的横空出世,在业界掀起了惊涛骇浪。专家表示,ChatGPT和相关人工智能技术可能会威胁到一些工作岗位,尤其是白领工作。
自去年11月发布以来,新型聊天机器人模型ChatGPT已经被用于各种各样的工作:撰写求职信、编写儿童读物,甚至帮助学生在论文中作弊。谷歌公司发现,从理论上来讲,如果机器人参加谷歌的面试,该公司会雇佣它成为一名入门级程序员。
牛津大学2013年的一项研究发现,未来20年,美国47%的工作岗位可能会被人工智能取代,但这一预测也并不完全正确。
麦肯锡全球研究所合伙人Anu Madgavkar向媒体表示,这是因为人类的判断仍然需要应用于这些技术,以避免错误和偏见:
我们必须把这些东西看作提高生产力的工具,而不是完全的替代品。
媒体网站Insider在与专家交谈和进行研究后,整理了一份被人工智能技术取代风险最高的工作类型清单:
• 技术类工作:程序员、软件工程师、数据分析师
• 媒体类工作:广告、内容创作、技术写作、新闻
• 法律类工作:法律或律师助理
• 市场研究分析师
• 教师
• 金融类工作:金融分析师、个人财务顾问
• 交易员
• 平面设计师
• 会计师
• 客服人员
但任何一种职业都存在被取代的风险时,唯有自身成为不可替代,才是这个时代发展和生存的必然途径。
成功从来都不是一件简单的事情。
现实是,成功是大量不同因素、时间、决策共同作用的结果。即使你已经努力良久、玩命工作,但依旧可能没有达成目标。不管是个人,还是企业,要实现目标、获得成功,往往都要先构建自己的竞争优势。
竞争,从来都是不公平的,我们如何才能找到阻力最小的成功路径呢?
那些成功的人并非面面俱到、处处过人,而是明确了自己的优势,并将其发挥到了极致。有些优势是我们未曾意识到自己本就拥有的,有些优势是我们明确知道自己尚未具备的。
在不公平的境遇里,你是否意识到自己的优势,并将其最大化利用?不公平优势的“本质”其实就是在外境不确定性中,打造内核竞争力,建立确定性,以不变应万变,为客户创造价值。
今晚20:00 图灵社区邀请到混序部落创始人李文老师和大家一起聊聊【找到你的隐形优势去逆袭】,帮助你找到并放大自己的不公平优势!
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