ChatGPT的横空出世，在业界掀起了惊涛骇浪。专家表示，ChatGPT和相关人工智能技术可能会威胁到一些工作岗位，尤其是白领工作。

自去年11月发布以来，新型聊天机器人模型ChatGPT已经被用于各种各样的工作：撰写求职信、编写儿童读物，甚至帮助学生在论文中作弊。谷歌公司发现，从理论上来讲，如果机器人参加谷歌的面试，该公司会雇佣它成为一名入门级程序员。

牛津大学2013年的一项研究发现，未来20年，美国47%的工作岗位可能会被人工智能取代，但这一预测也并不完全正确。

麦肯锡全球研究所合伙人Anu Madgavkar向媒体表示，这是因为人类的判断仍然需要应用于这些技术，以避免错误和偏见：

我们必须把这些东西看作提高生产力的工具，而不是完全的替代品。

媒体网站Insider在与专家交谈和进行研究后，整理了一份被人工智能技术取代风险最高的工作类型清单：

• 技术类工作：程序员、软件工程师、数据分析师

• 媒体类工作：广告、内容创作、技术写作、新闻

• 法律类工作：法律或律师助理

• 市场研究分析师

• 教师

• 金融类工作：金融分析师、个人财务顾问

• 交易员

• 平面设计师

• 会计师

• 客服人员

但任何一种职业都存在被取代的风险时，唯有自身成为不可替代，才是这个时代发展和生存的必然途径。

成功从来都不是一件简单的事情。

现实是，成功是大量不同因素、时间、决策共同作用的结果。即使你已经努力良久、玩命工作，但依旧可能没有达成目标。不管是个人，还是企业，要实现目标、获得成功，往往都要先构建自己的竞争优势。

竞争，从来都是不公平的，我们如何才能找到阻力最小的成功路径呢？

那些成功的人并非面面俱到、处处过人，而是明确了自己的优势，并将其发挥到了极致。有些优势是我们未曾意识到自己本就拥有的，有些优势是我们明确知道自己尚未具备的。

在不公平的境遇里，你是否意识到自己的优势，并将其最大化利用？不公平优势的“本质”其实就是在外境不确定性中，打造内核竞争力，建立确定性，以不变应万变，为客户创造价值。

今晚20:00 图灵社区邀请到混序部落创始人李文老师和大家一起聊聊【找到你的隐形优势去逆袭】，帮助你找到并放大自己的不公平优势！

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