招聘关键词之抗压能力

作为已经走入社会的一员,平时找工作换工作的情况是少不了的,而在很多岗位的介绍中,有相同的要求也有各自岗位不同的要求。而在这相同的要求中,有一项提及比较多的就是:能承受较大压力、有良好的抗压能力、能承受一定压力等等,各种说法,总而言之,就是要有抗压能力。大多数人先入为主的思路可能是任务量大,一个人接一堆任务,压的喘不过气来,这样看似确实说的通,实则不然。刚好今天工作中也遇到了类似的情况,便来谈谈关于抗压能力的理解和体悟。

    过年的脚步越来越近,大家闲起来的时候,随之而来的,互联网这个行业的流量和压力便激增,当然,这只是服务的压力,也算是抗压能力的一个导火索。总体来说,抗压能力主要是来自以下几个方面:

    1. 任务量的压力

    这就是最直接也是最容易想到的一点,就是堆积如山的任务。但是这相对其他的来说,只是冰山一角。因为任务总有排期,也是依次执行的,不可能一会做做这个一会做做那个,穿插作业期间,还要回顾一下上一次的进度,这样的效率是很低的,所以流水线的串行执行之下,压力其实相对是很小的,毕竟只要专注于自己当前的这一个就可以了,如果总是去看去想之后有做不完的任务,那就是徒增烦恼了,毕竟pm的需求永无止境。

    2. 排期的压力

    这个就是比较常见的压力了。在讲究快节奏的今天,一个个需求纷至沓来,在排期的时候,便是压力徒增的时刻。

    “预估多少天完成?” “5天吧” “这么久,那我砍点需求,4天行不行” “可以吧。。” “那我再砍点,3天吧,就这么定了”。

    以上可能是一个比较常见的对话形式了,在排期的压缩期间,压力便直线上升。尤其是经验不足的时候,再踩到坑,极限接近deadline之时,更是心乱如麻。这就非常的考验扛住压力,努力向前,用尽一切办法把工作完成的能力了。此时便是良好抗压能力的体现了。

    3. 线上问题的压力

    在平时,线上问题的定位可能并不需要那么大的压力,基本可能和第二项持平的情况。但是凡事总有例外,这便是每逢大的节假日和春节了,尤其到了春节,便是直接升级为地狱难度,因为一旦出了问题,便是巨量的损失,损失和公司规模直接成正比。如何在大型节假日抗压排雷,便是终极考验了。

    为何说此时是地狱难度,因为涉及到的面特别广,一旦涉及到自己的问题,那自己瞬间便成了焦点所在,尤其在自己排查问题期间,一众人可能七嘴八舌的议论询问,再加上一个个大boss一个个进入群聊的“关切和慰问”。压力便一步步走向了顶峰。此时便需要自己努力深吸一口气,继续专注地去排查问题。想到这时的后果严重性,承受的压力便远远不是前面的事情能比的。

    除此之外,还有一个很重要的,便是自己的决断力和判断力,在前面的压力中,能够准确的定位问题或者判断接下来是需要解决还是直接回滚,这样的执行力和判断力,也是需要有的。当然,可能这样的能力很多人在平时都具备,但是在如此压力下,能否决断给出,便是考验自己的抗压能力了。

    最后,还有压力之下的控场能力。如何能把一堆叽叽喳喳讨论问题的人带来的压力迅速化解,并能引领他们来正确的讨论和推动解决问题,也是自己抗压能力的关键所在。

     总结

    说完大家可能也会察觉,1-3是一个递进式的关系,初入职场便是一的阶段,工作几年便步入第二个阶段,而等自己成长大一定阶段,可以负责一个组、一个部门甚至更大的时候,第三阶段的抗压能力便显得尤为重要了。当然,宝剑锋从磨砺出,多多锻炼自己,其实未来也不是那么遥不可及~

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