结构化面试是考官根据规定的（提前设置好的）面试题目，对应试者进行提问。而半结构则是在有部分提前准备好的问题上，会随机根据考生回答进行随机提问及追问。
半结构化面试是银行面试中的常见形式，今天来说说面试中最常见的半结构化面试有哪些题型，从如信银行考试中心了解到：
半结构化有哪些题型
（1）自我认知类
经典题型：请简要进行一下自我介绍。
（2）人际沟通类
经典题型：有同事在办公室里说一些关于你的无中生有的坏话，这时你的领导刚好经过，你怎么处理？
（3）组织管理类
经典题型：银行组织一次技能比赛，如果由你来负责，你怎么组织？重点在哪里？
（4）应急应变类
经典题型：领导安排你去参加一个重要的会议，但是正巧，你的妈妈生病了，需要你照顾，你怎么处理？
（5）综合分析类
经典题型：大学生就业能力不足表现在哪些方面，列举自己的三个就业能力。
以上就是半结构化面试的几类题型，内容供大家参考，那今天的内容就分享到这里了。