“Zebec Protocol生态旨以Web3的方式建立全新的公平秩序，基于其流支付体系构建的薪酬支付板块，就是解决问题的一把利刃”
Zebec Protocol在创立之初就有着一个十分宏大的愿景，其希望通过Web3的方式来进一步打破世界上一些不公平现象。
Zebec Protocol的创始人Sam Thapaliya曾在推特上表示：
“当我9岁时，尼泊尔有一位神秘的领袖，名叫Prachanda。他创立了这个名为“ Maoist ”的游击战组织，他们相信平等代表权、社会文化革命、反皇室和反资源分配不均。我认为一个人人生的主要目的要么是捍卫它，要么是反对它。
现在25岁了，我看到了自己正处于一场社会文化战争中。我看到自己的不平等，我看到自己需要改革，我看到权力掌握在少数人手中，我看到了我所面对的“全新”的皇室。未来4年，我将在改善这些问题上奋斗。如果您是一位相信共同主题的革命者，让我们一起努力，共同加入这场无声的战争吧。”
而在香港Web3峰会上，Zebec Protocol增长负责人Simon也曾表示：
目前全球贫富差距过大的现状，并认为每年全球贫富差距都在扩大，而从累进税制到福利计划的任何公共政策都无法遏制这一趋势。他表示，要理解为什么存在这个问题，我们必须解决收入差距背后的核心原因——穷人为钱工作，而富人让钱为他们工作。
绝大多数劳动者赚取的工资是换取工作一段时间的——无论是按小时、周还是月计算，都是同一个时间被出卖的概念。 然而，直到今天还没有人质疑，为什么通常在员工开始工作两周到一个月后才发薪水。
Simon的表述正在引发我们的深思，世界上在Web2世界，财富从来都是由财富持有者进行分配，他们通常是规则的制定者，并始终从上帝视角俯瞰世界，那么按照传统的意识形态，没有人能够打破游戏规则。劳动者甚至没有权利充分实现货币时间价值带来的好处。而Web3世界，有望帮助更多的人以新的规则面对财富。
很显然，Zebec Protocol构建流支付生态正在尝试打破不平等、贫富差距过大的局面，基于自身流支付体系建立的Zebec Payroll流支付薪酬发放板块， 有望成为帮助不同阶层打破枷锁束缚的新工具。
薪酬发放板块Zebec Payroll
Zebec Payroll是Zebec Protocol流支付板块中的重要部分，该工具主要用于在流支付协议的基础上进行合规化的薪酬支付。雇主可以通过Zebec Payroll，以加密货币的形式（USDC等稳定币）低成本的以流支付的方式向雇员发放薪酬，比如在雇员与雇主签订合同开始，雇主就可以以秒为单位，通过Zebec Payroll 持续的向雇员发放工资。而当双方存在对工作存在异议时，双方可以随时终止流支付，而雇员则可以从Zebec Payroll中提取已经获得的部分。
Zebec Payroll 能够为以加密货币的形式接受薪酬的雇员，进一步提供原生金融服务，包括：
l 主流资产投资策略的提供
加密货币是一种存在一定风险的投资品，但这并不影响它所能为投资者带来的潜在回报。Zebec Payroll允许资金接收者，实时、按秒计算自动将一定比例的薪水转换为顶级加密货币，它就像一种定投策略，有望进一步帮助其提升资金的利用率。
l 投资以及流动性挖矿
用户还可通过易编程的智能合约，来进一步执行策略，投资一些Token，或进行DeFi流动性挖矿等行为来获得进一步的可靠收益。
l 加密IRA 和 401k 账户
作为具备税收合规的链上处理功能的系统Zebec Payroll，用户可以以合规的方式将部分薪水分配给合规的加密IRA和401k账户中，作为退休金等用途。
而在与Coinflow合作推出Off-Ramp功能后，提供了免费的法币兑换路径，用户无需支付任何费用即可将他们的加密货币兑换成美元，并将资金转移到他们的常规银行账户中。
全新WageLink On-Demand Pay的推出
在几个月前，Zebec Protocol通过美国投资机构Payroll Growth Partners（PGP）收购了Web2薪酬管理公司PayBridge。PayBridge总部位于美国俄亥俄州，是一家为大型企业提供传统薪资服务的领先供应商，其正在为超过2万名员工提供服务，并准备在2023年迅速扩大其客户群和市场规模。从PayBridge开始，Zebec的技术团队将把流支付技术的元素和功能，引入已建立的web2企业级薪资平台，最终目标是提供实时薪资和系统，为未来金融生态而建立。
Zebec Payroll即将推出的全新WageLink On-Demand Pay（按需支付）功能，就是在与PGP合作、收购PayBridge后推出的首个全新功能。WageLink On-Demand Pay工具由Zebec Pay Card和Earned Wage Access工资应用程序，在PayBridge (Zebec所有)和其他美国的Asure HCM合作伙伴公司推出。基于该工具，薪酬发放者将能够进一步定制化流支付薪酬发放形式，这将让Zebec Payroll的薪酬发放功能变得更加灵活，更广泛的满足用户以及各类特殊场景的长期需求。
而在2024年，Zebec Payroll会将Circle的USDC作为Web3连接功能进行集成在WageLink薪资应用程序中，并将Zebec收购的传统薪资公司连接到其Web3产品套件中。
薪酬发放是Zebec Protocol生态中最重要的市场之一，从Web2世界看它也是一个具备庞大需求以及蓝海潜力的巨大市场，所以Zebec Payroll有望让其流支付业务更加广泛的采用。这也将大大推动其生态代币ZBC的应用场景，并有望在其中扮演重要的角色。与此同时，作为最早期采用Web3形式发放薪酬的推动者，Zebec Payroll优势十分明显且有望占据早期市场，通过薪酬发放让流支付协议的规模性采用，也有望帮助Zebec生态迎来十分可观的收入，而ZBC也有望在这个过程中不断得到充分的赋能与销毁，让其价值基本盘更加稳固。
Zebec Protocol正在成为Web3薪酬领域的全新生力军，基于自身流支付体系有望从根本上改善传统薪酬发放方式的弊端，让更多的劳动者从中收益。虽然缩小贫富差距、打破公平缺失并不是一蹴而就的，但Zebec生态正在向其生态的愿景迈进。