竞争是职场永恒的话题，太多人为了升职加薪卷生卷死，就拿我自己身边来说，这段时间我所在的小组有一个升职机会，好多老员工为了这个机会争得头破血流，一个在公司待了10年的老员工，直接天天加班到12点，中午也不休息，甚至周末也来加班，工时直接是其他人的2倍，还有其他几位兄弟也是天天加班，本来他们头发就没几根了，这么一折腾直接地中海。这恐怖的氛围直接给老陈整害怕了，在自己的工位上瑟瑟发抖！
正好今天公布这个职位的竞聘结果，老陈出于好奇去看了一眼，结果让人大跌眼镜。这些卷生卷死的老员工一个都没竞聘成功，反而是一个只来了公司一年的小伙子成功了。这位小伙子给老陈留下了很深刻的印象，毕竟老陈现在所在的公司，企业文化就是加班，结果这位小伙子一点不被周边环境影响，天天到点就走。
不过人家确实有准点下班的底气，上次一天就做出来的可视化大屏直接让公司老总在季度会议上大夸特夸，让公司员工都向这位小伙子学习。所以说，职场新人一样可以赢得领导的赏识，拿到更多的资源，关键在于把自己打造成领导需要的样子！
老陈可是特地去向这位小伙子取了个经，求爷爷告奶奶才要到了人家花费3个月熬夜整理出来的大屏模板，这就无私分享给大家！
1、公司简介
2、集团监控指挥中心
3、人力资源管理
4、销售年终述职
5、景区管理可视化
6、智慧医疗
7、数字车间
8、智能展馆
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