DAO甚至可以彻底改变人类的组织方式，最终在规模和范围上超越世界上最大的公司，甚至一个民族或者国家。

1、DAO的出现这意味着人们可以更自由、自主地选择组织协同，她能最大化地实现组织的效能及价值流转，这或许将促进人类创意和创造达到更高的效率，从而形成新的商业变革。同时，DAO也有望成为应对不确定、多样、复杂环境的一种新型有效组织。

2、DAO的出现，让我们可以自由地组合和成立一个DAO组织，这个组织只基于兴趣，按你对DAO的贡献智能合约自动分配你的所得，贡献越大所得越多。

3、这个DAO组织并不属于任何一个人，哪怕是这个DAO组织的创建者，他们不能对DAO提供突出的贡献也不会获得财富，而在DAO里都是匿名，对方不知道你是谁，你的学历、经历、简历都将变得不重要，你唯一重要的就是对DAO的贡献。

4、而如果这个DAO组织失去了最初的理想，你也可以随时离开这个DAO，带有所有的财富，去寻找下一个有理想的DAO。

百花齐放DAO随着去中心化精神在加密行业的进一步普及，DAO组织模式开始被越来越多的组织采用，通过社区集体治理的方式共同推动组织的发展，乃至被很多人认为万物皆可DAO，从数字世界进入主流意识，大量的DAO诞生，协议、社交 、投资、资助、服务、媒体、创作者和收藏家，代表着传统世界的各种领域。DAO以它独特的魅力，不断吸引着贡献者加入。只不过这些看似新颖的组织结构实际上都无法摆脱昙花一现的命运。因为在大多数DAO在设计初期并没有找到可持续发展的永动机。

尽管障碍重重，但DAO代表着经济组织的范式转变，组织者必须具备强大的理想愿景。如果Web3要成为一个由用户集体拥有的互联网，DAO将是衡量所有权的组织原语。

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