所谓的外包，外包公司是企业在实现特定项目时的有力帮手，这并不意味着选择外包公司可以任意奢侈。有效的掌握外包公司的成本，是企业更加省钱的重要手段。
外包人员的公司低，但是公司给外包公司钱一分不少，甚至更多。
那么公司图什么，节省福利开支，年假，奖金医疗保险什么。那外包呢？
肯定没有，减员需要，其实机器视觉大项目高成本具有高失败的风险。那如果失败了，赔钱是小事情，惹一身官司是个大麻烦。但是你用外包公司，就没有心理负担。其实公司和外包干的活是一样的。外包公司想裁人就裁人，想换就换，又任性有灵活。无论采取什么恶劣手段，使用什么骚操作，只要想把你弄走的办法，他都会用。比如，考核，打扫厕所等等。很显然，这种外包公司的模式。违背了同工共酬的原则。人与人之间不平等，容易引发社会矛盾。
那么外包公司谁发明的？美国。但是美国会有一套严格的法律去规范公司，管理公司。里面有一项重要规定，就是公司和外包公司都属于外包公司员工的雇主，必须实现同工共酬的原则。
总结下：
外包最大的好处不是降成本而是能当甩手掌柜。能降低风险，少操心。就算成本比自己招稍微高点企业也更愿意招劳务派遣。毕竟不用操太多心。