6月27日下午，由成都大数据产业联盟主办、成都加米谷大数据科技有限公司承办的关于“如何解决企业大数据人才匮乏的主题沙龙”在航天城上城顺利举行。
本次沙龙吸引了多家行业公司高层管理人员参与，与会嘉宾围绕大数据行业的现状、企业大数据人才缺乏等问题进行探讨交流。
会议初始，由加米谷大数据创始人兼CEO张安文就目前大数据人才的现状及培养方案进行介绍，围绕大数据人才的定义、现状、社会需求、存在问题等展开。
企业对于大数据人才的需求巨大，大数据人才的培养跟不上社会需求，企业需要理论实践两者兼顾的大数据人才，而市场上的技术人才普遍存在理论知识不足、实践经验不够等问题。加米谷大数据负责人就企业如何选择适合的人才及如何留住人才等问题与参会嘉宾进行探讨。
“大数据人才的匮乏是社会的普遍现象，目前全国各高校关于大数据行业的人才培养还没有十分清晰的目标。”产业大数据研究院副教授说到。
近几年大数据的应用越来越广泛，渗透社会的各行各业。企业的需求与人才的供应严重不足的矛盾逐渐凸显，中小型的公司普遍存在“缺人”的情况。
对于许多中小企业而言，大数据人才十分缺乏，企业面临培训成本高、试错成本高、没有技术骨干、竞争对手抢夺人才等困难。针对这些问题，与会嘉宾表示：“中小企业在发展前期，可与专业的大数据人才培训机构进行合作。”
会上，参与嘉宾一致认为大数据人才的培养不是短时间可以解决的难题，需要政府、高校、企业三方协同合作；企业自身也要完善企业文化，给与人才应有的人文关怀。
会议就企业如何寻找到合适的人才、企业如何留住人才、大数据人才培养方案等展开探讨交流。
