- 面试官有一个很重要的任务，就是考查应聘者的学习愿望及学习能力。学习能力怎么体现呢？面试官提出一个新概念，应聘者没有听说过它，于是他在自己已有的理解的基础上提出进一步的问题，在得到面试官的答复之后，思考再提问，几个来回之后掌握了这个新概念。
- 这个过程能够体现应聘者的学习能力。通常学习能力强的人具有主动积极的态度，对未知的领域有很强烈的求知欲望。因此，建议应聘者在面试过程中遇到不明白的地方多提问，这样面试官就会觉得你态度积极、求知欲强烈，会给面试结果加分。
善于学习、沟通的人也善于提问
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