“假如存在没有任何错误的程序，那么世界也会不复存在。”

因错误而存在，因修正错误而存在，这就是软件测试工程师的存在之道。虽然测试不是解决错误的根本举措，但却是必须的手段。

有人说软测工程师，薪情差异大。是的， 并非软件测试工程师清一色的都是高薪，从业时间不同，技术水平不同，薪酬待遇也不尽相同。

自己的薪资待遇不好就贬低整个行业不行，自己的懦弱无能就埋怨社会的不公平，自己的眼光狭隘就鄙视优秀有才的他人。

有人发自肺腑的分享自己的转行经历，你非说是广告党，广告党等级有那么高吗，广告党能编出真实的富有感情的人生经历吗？

在你薪资5k你觉得10k就很厉害了，那是你没发现那些20k的人，我有个朋友金融月薪50k工作两年，你是不是觉得不可能，是我在骗你？ 如果你这样想的话我只能告诉你，别傻了，牛逼的人多了去了，只是你自己还在井底罢了。

身边有很多工资低工作苦的废物（我说的是爱抱怨废物，不包括努力向上的小伙伴）天天在周围传递负能量。又是测试没日没夜的加班，又是测试薪资低的可怜，怎么不想想自己的问题，你努力学习了吗？你每天上班只是点点点混日子吗？你只会嫉妒排斥那些比你厉害的人吗？

自动化会吗？接口测试会吗？性能测试会吗？安全测试呢？编程语言学了没？ 不要告诉我我会qtp录制脚本，我会使用loadrunner录制脚本，这些都是低级的入门级的东西。不会搭自动化框架，不会开发测试工具，不会分析性能测试报告你敢说你会自动化？你会性能？

HTML5知道吗？tcp ip协议呢？js呢？xml呢？json呢！maven？unnitest？jmter？postman？soapui？你知道多少？你又会用多少？

测试这个行业说容易也容易，说困难也困难。

要成为一名合格的软测工程师，一般需要至少专科学历，一到两年测试工作经验。要熟悉软件的测试技术、方法、流程、测试文档，若想进一步提升，还要熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发（包括测试框架等）；了解若干主流测试工具，如功能测试工具winrunner、quicktestpro，性能测试工具LoadRunner，配置管理工具TestDirecter, Visiual Source Safe等；熟悉一些主流的软件工程方法论和思想，如RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP；了解软件工程，软件生命周期模型基础，了解软件配置管理；能够根据不同企业的产品特点，要求了解相应的开发测试方法。对于资深的软件测试人员，有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力。

我们软件测试工程师主要职责为：

1、负责项目/产品的测试工作，分析产品需求，建立测试环境和计划，保证产品质量以及测试工作的顺利进行；

2、按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；

3、提交测试报告，并撰写用户说明书；

4、参与软件测试技术和规范的改进和制定。

此外，由于需要与开发人员及时沟通，因此作为一个出色的软件测试工程师，还需要有良好的沟通技巧以及优秀的言语表达能力，具备良好的团队合作精神。

经常会有小白过来问测试待遇怎么样，工作好不好找，加不加班，升职空间怎么样？

测试在软件行业里算低的，但是相比其他行业高不少，所以放心大胆去学，有前途也有钱途。

下面是软件测试工程师发展方向知识架构体系图，会告诉你该往哪里努力：

希望大家能照着这个体系在3-4年内完成这样一个体系的构建。学习是自己的事。现在艰苦的学习，是为了将来自己有一个好的前途，而不是为了别人学习 。“物竞天择，适者生存”，面对激烈的社会竞争，如果没有足以维持自己生存的能力，那么总有一天会被淘汰的。

未来的你肯定会感谢现在拼命的自己！