关于我
通用技能
公司与个人
- 公司是盈利性组织
- 个人和公司必须双赢
- 在认同公司理念且能够给公司创造足够价值的基础上,为个人发展而工作
个人定位
- Android工程师
- 数据采集工程师
- 人工智能爱好者
- 要对得起自己工程师和人工智能爱好者的头衔
- 最大的优势就是自己的知识存储和知识结构和实践能力和人际结构
- 立志要成为具备守正出奇和创造力的一员
如何做事
方法论
- 完成一件事有好几条途径,优秀的人的途径最短
- 任务拆分很容易得出做事的方法论
- 好的方法论会让你具备更强的创造力
任务拆分
- 成长过程会经历:能力越大、责任越大、事情越多
- 思路:任务拆分细化为多个点;排好优先级(任务四象限决定优先级,紧急重要、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要);SMART原则(S:任务是否明确?M:任务是否可度量;A:任务是否可搞定;R:任务的相关性如何;T:任务的时间);自己欠缺什么,立马发现;是否需要寻求帮助,谁能帮你;
沟通、反馈与责任
- 有精力的情况下多沟通,抓住重点
- 反馈要及时,避免出问题不反馈,影响进度,方式(正式的邮件、临时的微信等即时通信、捉急的给个电话)
- 工作有大小,责任心无大小(态度要端正,客户第一)
- 周报透明 (意义:大家互相了解工作与心得,有利于自己的判断与成长,观察是一种很重要的技能,不是单纯的给领导汇报工作)(周报需体现本周工作总结、下周工作计划、心得/问题/建议)(周报可以很好体现一个人的总结能力,计划能力,分享能力)
- 团队意识 (团队意识是建立在互相信任的基础上、Leader最关键,优秀的Leader一定会有一个优秀团队,构建优秀团队)
团队
- 和比你厉害的人在一起,和一流的人工作,指点往往是精华,杜绝笨蛋爆炸
- 士气第一
- 当有团队时,分配与调度好任务很关键,做得好是真并发,做不好会死锁。
- 换位思考,双赢思维、知彼解己
成长
- 把握基础,越基础的事越重要,越需要细心,基础好才能站得高
- 思考,批判性思考,复盘思考
- 提问的智慧,遇到问题先独立思考,尝试独立解决,尽最大努力后再提问;提问时,礼貌很关键,清晰表达很关键
- 保持好奇心
- 成长四步法:学习、实践、掌握、分享,迭代越快,学得就越快
- 无论是个人还是团队的成长都需要不断沉淀知识,知识的沉淀就是成长
完成的定义
- 以写个Android Activity页面为例
- 深入理解Android Activity页面基础知识:Activity的生命周期、View界面的绘制、屏幕多分辨率的适配、事件的分发、UI线程和工作线程
- 熟练使用相关的Android组件与模块,比如网络请求、存储等等
- 代码写得够规范,让人看起来就是爽
- 程序经过足够的测试(黑盒白盒、性能内存)
- 及时反馈进度(遇到困难了,搞定了)
- 更新相关文档,沉淀
熟练的定义
- 以熟练Android开发为例
- 写程序可以脱离文档写
- Android里面的核心原理、机制都了如指掌
- 会使用牛逼的工具,知道其原理,甚至可以在上面的源码进行工具的创新
- 具备创造性(研究出了几个不错的技巧,发了几篇不错的paper,对外会议/沙龙等进行了几次分享,写出了自己的相关工具)
- 实战了N回,遇到了很多奇葩环境,有足够的信心绕过
自我营销
- 博客
- 代码营
- 讲座与分享
- 技术大会
- 发Paper,这个一般研究员才能做到
- 发专利
- 杂志投稿
- 著书立说
- 播客
理财
- 货币基金,各种宝,比存银行活期要好一些,能多赚点是一点
- 债券型基金,指纯债基金,最好是1-2年期以上的存储打算
- 保险,天有不测风云,买点保险配置上保顶梁柱,下保老人小孩,求个安心
- 房地产, 天朝,你懂得的财富大头,刚需配置,不建议沉迷当中
- 股票,高阶,以前听一个高人讲要学会配置,投行业,投长线不投短线,不加杆杠
- 美股,高高阶
健身
- 散步、跑步
- keep
- 球类
- 户外活动:穿越、登山(北京周边户外线路图)
- 旅游
美食
- 舌尖上的中国
- 是谁来自山川湖海, 却囿于昼夜、厨房与爱
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