想想NWT的各种内斗经历，吾忍不住想：
是不是工作越差的人，越瞧不起别人，特别喜欢内斗？
而工作产出多的，这类行为少？
这是不是吾之偏见？或者这是个别案例？吾仔细想了想，觉得这不是偏见，也不是个别案例，而是必然的普遍的。吾为何这样断定？
虽然每个人都觉得自己聪明，是当世天才。实际上呢？大家智商都是一般，绝对不是天才。也就是说，智力有限，精力有限。所以：
一旦忙于工作，各种让人恼火的问题，解决了一个冒出了两个，天天忙都解决不完，哪里还有多余精力搞这些鸡毛蒜皮？
如果不忙着工作，天天游手好闲，闲着也是闲着，就要找点事情做。工作上的事情不想搞，天天呆在公司干什么？自然的就是看着这个不顺眼那个水平差，不内斗这就浑身难受。
比如说NWT这个小公司，吾主管研发的时候，各种工作做不完，哪里有心思搞内斗？而头目甲、李某、员工甲、员工乙，天天闲着没事做（做一点事就觉得功劳比天大），又没有私活，又不会念佛，又不会打坐，不内斗干什么？这可以说是唯一的选择。要找别人的错误、缺点、问题，那还不容易？这不，刚才抬脚是左边的，有问题。
其实吾主管研发的时候，专门提出过，鼓励一种特殊形式的内斗。什么内斗？就是以工作产出为内斗的根本，主管依此决定奖励、提拔。