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最近有很多朋友跟我谈起跳槽，有的是为了钱，有的还是为了钱，最后其实都是为了钱！那么还有一个月就2018年了，是该跳还是不该跳呢？

【不跳不成长，跳跳才更强】

2017即将结束，平静的市场开始起了一阵阵骚动！
（1）培训毕业（学校实习）—-》目标：找到公司、完成实习。
（2）小公司（外包公司）—-》目标：一家正规企业，中大型企业等。
（3）中型公司（三线四线公司）—-》目标：BATJ/TMD/二线企业等
（4）BAT—-》目标：谷歌、微软、IBM/Facebook以及TMD等
上述只是简单的四类，其实还有很多情况，那么我们到底什么时候跳槽才是最好的时机！
金三银四、金九银十。这四个月是所有的求职者大幅度最佳收到简历面试通知的时刻，以及跳动萝卜与坑位互换的最佳时机！
今天想说的是，只要你想跳，月月都是跳槽季，时时都是向上流！
也许你的公司百人规模，但是能告诉你的是，所谓的互联网大公司流动率是每天上百人离职，每天上百人入职。每天仿佛都在上演着离职、入职的流程！

那么你不跳，5年以后你可能被时代淘汰，那么你不跳，5年以后你可能被技术淘汰，那么你不跳，5年以后你可能被中年危机所忧郁！
不跳不成长，跳跳才更强！如何能够让自己变得更强，如何让自己的跳槽是华丽的转身呢？你需要的是先有认知和定位！

【认知VS定位】

一、认知

（1）先问几个自己的问题。
Q:你对于自己目前自身的情况是否了如执掌？
A:如果你不了解自身的情况，建议自己先梳理下自己的技能以及掌握程度！

Q:你对自己掌握的东西是否符合现在市场需要的？
A:如果你不了解现在市场需要的和你会的是否落伍，建议先去招聘信息梳理下你需要会的基本技能！

Q:你的跳槽为了钱，这次的跳槽是为了平台？年薪？权利？哪个占比更大些？
A:如果你是为了平台，那么新去的平台并没有你想的那么好，你是否会能接受？
如果你是为了年薪，那么你新去的平台整天加班，你的工资变成了时间高昂的成本换取，你是否能认可？
如果你是为了权利，那么你新去的平台勾心斗角，你去了以后可能卷入职场争斗，你是否能够驾驭得了？

（2）再问几个客观问题。
Q:你的目前公司是什么情况？
A:你的目前公司是否没有了发展方向，或者你得不到你应该有的报酬，或者你的上司对你各种限制，如果有的话，能够沟通解决最好（因为可能是你的工作没有达到老板的认可或者领导的认可），如果解决不了，那么可以考虑换工作！

Q:你想要的公司是什么样子？
A:每家公司都是有优点和缺点，那么你需要有个自己的想要公司的模样期待。

Q:你现在可以选择的公司你是否有过调查？
A:你的能力现在可以选择的公司一共有多少，这些公司的发展潜力、人性化、工作方面、薪酬方面、价值观文化，你是否能够接受的了，建议有选择面试，做到知己知彼，对于未来你进入公司是一个未来的帮助。

二、定位

Q:你觉得自己的能力在目前公司是什么样的？
A:是否你的同事或者领导，或者你的项目组团队没有你会停顿几周，是否你的项目因为你的离开会造成一些特别大的损失。如果答案是否点的，那么建议你下家公司一定要进入核心的系列，不要再成为绿叶。如果答案是肯定的，那么建议你可以好好思考下是否你在目前公司是如鱼得水，有着巨大的潜力的！

Q:你觉得自己的价值观是否和公司一致的？
A：价值观文化其实是很重要的一部分，例如阿里文化，京东文化、谷歌文化等等。他不仅要求公司需要付出一些东西还需要你的能力和价值观文化高度吻合否则，你也不会长久待下去。

Q:你的公司定位是否是有未来发展方向的？
A:你目前的公司是否有未来发展方向？你选择的公司是否有未来的发展方向？无论前者或者后者，只有一句话就告诉了你亘古不变的事情，女怕嫁错郎，男怕入错行！

有了认知和定位，那么我们应该如何去实现梦想呢，跳槽前后就是你需要了解的。

【跳槽前VS跳槽后】

一、跳槽前

（1）简历
一份优秀完美的简历，能够让你通过简历筛选，也能够总结你过往的一个形象的完美呈现！
简历需要做的是：
一对一 ： 一份简历对一类公司或者职能，这样能够有效提高你的简历通过的可能性！
学历和业绩：你的优秀的学历能够代表你至少在某种程度某种方面学习能力或者努力方面都是超越普通学历的人，你的业绩能够正面的说出你的能力和工作态度以及自己曾经的过往是否适合这个项目或者这个公司。
经验：学校的是专业，社会的就是经验。你的经验是拿钱买不来的，你的经验才是你未来谈薪资的重要筹码！

（2）面试准备：
你的技能是需要刷题来快速提高，还是需要深度研习你的行业的精髓在于你的工作时间长短。

如果你的工作时间短，那么快速提高的方式，无疑于比你优秀的人学习，通过刷题至少知道了理论，理论不错，未来实践多多努力就好！

如果你的工作时间长，那么你需要的是深度研习你的过往技术，让自己能够达到你需要提高的更深的一个层次！这个只有经历过才可以深度研习。

（3）形象塑造：

有人说形象的转变，来源于外表的塑造。男神化妆可以成为超越女神的经典，女生化妆可以完成孔雀绽放的蜕变。你如果是IT男，那么也尽量不要让自己太邋遢，毕竟一个干净的面孔和一个胡子茬满脸，一个面目清秀的和一个满脸泥垢的对比，大家都是喜欢美的方向。女生就需要化淡妆穿合适得体的衣服，因为不是卖肉，所以不需要太露骨，否则形象很下跌！

（4）背景准备

对于你要去的公司提前要有所了解，价值观文化，研究方向，发展方向，一些比较著名的成果。如果时间仓促，最起码的基本的百度百科你需要了解下。

二、跳槽后：

（1）试用期
跳槽后的试用期是对自己最不利的，如何能平稳度过呢？

1.1要定位自己的角色，你的角色是完成什么？你的角色职能是什么？你和角色的差距以及领导希望的角色是有什么样的能力？
1.2自己的项目，自己所负责的项目需要完成什么业绩，领导希望项目的方向，你能够为自己的项目带来什么？
1.3自己的目标，自己在试用期转正报告书需要写上什么理由，或者自己要在试用期完成什么目标能够让领导上司觉得眼前一亮。
1.4自己能够超额完成什么，你除了完成上司领导交代的，你还可以完成什么任务去优化或者去总结或者提出新的有效方案？
1.5最不可少也是最重要的，人际关系把控好！

（2）试用期后：
试用期后，也是不可以放松的，人际关系和考勤绩效或者年终奖或者未来的职业晋升都是你试用期后表现需要肯定的付出才能得到良好回报的。

2.1为公司的需要制定自己的目标，为自己的发展制定自己的目标
2.2经常和上级沟通自己的工作哪些做得好，哪些做得不好，需要提高的方向是什么？
2.3经常工作总结，周报或者周会做出评析哪些需要优化，哪些不合理?并给出解决方案。
2.4多参与互动，加深同事之间感情，有时候跨部门也好有时候部门内部或者客户也好可能就是你的平时感情能够给你带来非常便捷的便利。
如果有需要可以参考之前博文【如何在职场中笑谈最后】

【美好祝愿】
祝愿：每一位求职者都能够找到心仪的公司、工作。
每一位招聘者都能够找到合适的人才、同事。