背景

  去体育中心跑步，没跑多久发现有四位女孩子一起并排跑，速度也不慢。在跑了几圈后，不经意间发现，那四位女孩子已经换成2男3女，共5人并排着跑，再后来发现成了4位男士并排跑，再然后我就跟着他们4人，一直跑到只剩我自己。

思考

  跑步过程的这个跑团让我想到了，这个形式跟公司的组织关系，有几点相似之处，想到了就写下来供大家一笑：：

1. 末尾淘汰。当跑步一段时间某个人体力跟上时，起初会尽力去追赶直到真的能力所限，然后退出团队，现在很多公司也推崇KPI的末尾淘汰制。
2. 鹤立鸡群。在团队中会有人的个人体能特别强，或许只是刚加入的愣头青自认为很强，会不甘受到团队当前节奏的束缚，很快就脱离团队。
3. 新陈代谢。当跑步一段时间后，会有人跟着一起跑，就像公司到一定规模后，会有各路人马加入或退出，全部人就是团队本身。
4. 灵魂人物。跑步过程中大家都跟随一个人，他不一定体能最好的，却引领和团结这所有人，一旦他退出，团队很快就散了，即使只是核心人物的退出也会打击团队士气。
5. 使命传承。有的团队中，除了最核心的领导者，也还有二当家的，当灵魂人物退出后，另外实力相当的人也可以带领部分剩余的人继续前行。
6. 融入时间。团队不会因为某个新加入者的速度跟不上而产生什么影响，只有当大家在一起跑了几圈/几次后，才会真正把你当成一个团队的。
7. 新鲜血液。团队新加入的人一定是体能最充沛，经历最旺盛的，开始会在团队周围忽前忽后，但随着时间的推进，终究都会融入团队。
8. 物是人非。当所有最初团队的人都离开了，只要团队还有人在向前，对世界来讲团队就还是当初的团队，就像摩拜还是摩拜，只是新人换旧人。
9. 抱团取暖。组团一起前进，不容易感到累，而且跟团队保持一定距离也容易调整自己节奏，独自一人时容易迷失自我，容易在遇到困难时放弃。
10. 独树一帜。有人目标特别明确（跟速度无关），跟着自己的节奏不快不慢，速度也许特别快在练肺活量，也许每天过来的例行健身，他们始终自己在跑，没加入任何团队。

个人小结

  生活中很多事情和道理都是相通的，也许最复杂的就是人心。也许正如红楼梦中所说，世事洞明皆学问，处处练达即文章。

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