2018年我从一家相对比较大的公司跳槽了，大概不到6个月，然后加入现在的公司，跳槽的原因就是因为觉得没发展，永远只是螺丝钉，然后就随性的跳了，已经将薪水抛在脑后了，对职位和权利有了更多的期许，带着这样的目的和期待我加入了现在的公司，一家出在创业中的成长型公司，业务线下与线上的完美结合，非常有前景的一家单位，但是做事情总是和人有关，同样都是做共享单车，摩拜和ofo显然不是一样的结局。

自6月份加入公司以来，深受领导器重，同样也意味着需要花费更多的精力投入到工作中，放在几年前尤其是没有孩子之前感觉这种强度的工作根本不算什么，比如连续的加班，比如封闭开发等等都不在话下，但现如今曾经看起来容易的事反倒不容易起来，你无法投入更多精力在工作上，更无法接受高强度加班来做一些没有价值的事情，比如频繁的讨论一个需求亦或是帮领导梳理她的思路。因为这些工作不会有任何的提升和产出。唯一的收获就是能够把领导哄的开心，当然也是在这半年的实践中明白了，个体创业和股份制的区别，个体创业都以创始人的喜好为主，而且对于成本的支出和控制也完全靠个人，而股份制公司有专职部门制定规则，制定的规则更有益于公司的发展而非某个人的喜好，同样无论是职业发展还是待遇还是具体做事都不太一样。且公司的关系比较复杂，沾亲带故，一衣带水，在这里也受到了各种流言蜚语，也受到了各种排挤，虽然事情已经过去很久但其实还是非常厌倦这种生活。以往大家谈论的都是新的技术，新的架构，新的业务体系，而现如今谈论的都是xxx和xx有染，xxx结束了婚姻。似乎这些事没有一件和工作有关。

这半年也被领导赏识给予各种职位，但是似乎对这些职位不感兴趣，因为很累很操心，我发觉自己过了30岁以后不喜欢操心了，因为觉得操心太累心，所以无论是给予的总助还是副总我都没兴趣，所以一直都是推诿，这就和我之前的离职的愿景背道而驰了，看似我很喜欢高职位，但是真的拥有了却又不愿意承担这个责任，也没有那么大的兴趣，而真正在乎的是钱，因为钱能满足我各种愿望，认清了这个现实的我终归觉得这次没白走，虽然领导一再强调合伙人的心态来工作，但是很难以合伙人的心态来做事，可能对合伙人这件事认识不清，但是我总感觉这和过日子有关，拧巴着过终究过不太好，所以一直也没有进入合伙人的角色。而且有时候公司的领导特别喜欢牺牲钱以外的一切东西来说服你，唯独在这里边不谈钱，谈啥都可以别谈钱。只要谈钱总是遮遮掩掩，所以说其实都是说得好听。其实钱给的少了干啥都提不起来精神，就是这个feel。

就是这样吧，试也试过了，然后呢应该踏踏实实找一份工作，赚的钱多一些，能有一些时间享受生活，而不是殚精竭虑，也不是提心吊胆，更不是心率憔悴。不再去想高职位或者一夜暴富分股份，只想做好项目，有一个稳定的收入，有时间享受生活，这才是生活，人生是场马拉松，不能太早报废了自己身体。