面试+简历+提升

行业理解

找工作要跟猎头合作,海投简历没有定制化服务,不知道公司福利,有没有我的岗位等。

猎头凭什么帮你服务?因为我能给猎头带来价值=很好被推销出去=学历高+工作经历

目前来讲互联网的公司排名:

一线:BAT(百度、阿里、腾讯)

二线:TMD(头条、美团、滴滴)

三线:除上面之外的,新浪,京东,网易等

四线:在往下就是四线的经历了

所以现在为什么很多人去刷从业背景,主要是提升自己的工作经历,小公司都不去,给自己保值增值,千万不要去四线的互联网公司,人往高处走

简历

假设,以上的我们都没有,怎么办?那只能从自己的能力入手了

能力是啥?工作内容体现技能,怎么体现?这就是简历的魅力,简历=体现能力

这里需要理解一下,并不是能力至上,应该是学历以及从业背景至上,但是如果现在学历高的不能干活并且没有好的从业背景跳槽来面试,那么只能从矮子里面拔高。拔高的这一些,就是能力出众+简历 ok 的

简历里面最主要体现专业素养和技能

专业素养技能体现

基础:操作系统、数据库、网络、一门编程语言、一门脚本语言

广度:会不会系统架构,各种开发框架,自动化测试程度,中间件的了解程度等等

深度:数据库索引以及实现原理,存储引擎以及实现原理等

  

猜你喜欢

转载自www.cnblogs.com/xiaowenshu/p/10345172.html