2018这一年随着P2P爆雷潮、国内游戏行业大规模的倒闭潮及裁员、滴滴安全事件、华为5G渡劫等等大事件发生，这一年无论是企业还是个人都不好过，这一年寒风呼啸，大雪纷飞，而我像一条野狗。

阿里将员工分成三类：有能力没团队合作精神的，是“野狗”；和事佬、老好人，资质普通的，是“小白兔”；能力强有团队精神的，则是“猎犬”。

有人这样定义野狗式员工的特点：

个人能力强，在短期内快速给公司带来利益；

有个性有思想，但不服从公司管理；

个人利益大于团体的利益；

容易做出损害公司利益的事。

 

很多公司的现状是猎犬外出觅食创业，企业里小白兔当道，野狗频繁跳槽流窜。

2018年我就是这样的一条野狗，作为一个程序员在寒冬里频繁跳槽流窜了两次。第一家是在一家互联网创业公司，响应国家政策做的是大健康方面的互联网产品，在这家公司中工作了9个月，做项目像流水线一样快捷，9个月就做了很多项目，个人也得到了很好的成长，技术也有很大的提升，我也十分感恩公司给我这个成长的机会。

然而这一切在8月的时候一切都变了，公司在举办了一个关于互联网+大健康的融资大会后没有融到资。8月中旬的一个早上通知我们所有人说公司因为钱投到了其他项目没有回款同时也没有融到资，所以如果要留下来的员工后面可能会延期发工资，延期到什么时候未定。听到这个消息一下子心凉了，看来要跑路了，想着今年大环境不太好啊，工作不知道好不好找，然后一早上也没什么心情上班了。在中午的时候就和一个同事请假走了，然后和同事一起逛了一下午的公园，聊了很多，也想了很多，总之心情非常复杂难明，有对公司的不满，也有对公司领导的吐槽，也有对即将失业的迷茫。

 

生活就是这样，意外总是突如其来，无论怎么样还是要积极面对。在逛了公园后我就直接不去上班开始投简历找工作了，和其他同事聊，有一些同事也和我一样选择离开开始投简历，有一些同事则是对公司还有幻想，想着公司会撑过去的，选择留下来。那些选择离开的同事是像我一样的野狗，他们技术不差，不怕跳槽，不怕改变，不怕面对新的环境，那些选择留下来的大部分是因为生活所迫，房贷，家庭开支等压力大，怕跳槽一时找不到工作，一部分是一些“小白兔”，他们技术有些差，害怕跳槽，害怕改变，害怕面对新的环境，同时对公司还有幻想。

找工作出乎意料的顺利，投简历后也有很多家公司邀约去面试，好像并没有受什么大环境的影响，然后面试了第一家公司当场就顺利的被录用了，然后一个星期后就入职了新公司，工资待遇也涨了一截。

在新公司期间也和前同事们一起聊了很多，知道了大多数同事陆陆续续的找到了工作，只是有的没几天因为不适应又离职了，有的已经适应慢慢的进入忙碌的工作中了，有的则是吐槽新公司哪些地方比不上原公司，哪些地方比原公司好。

让我始料未及的是，我在新公司前2个月适应得很好，也做得不错，但是在第三个月来了新的项目经理后，因为开发思想还有技术见解方面和团队格格不入，同时也因为提了很多建议项目经理爱搭不理和项目经理有了争论，后面因为不按我的建议做项目确实比较难开展下去，项目经理才去执行我的一些建议。然后又因为其他多种原因，比如部门大佬请我去办公室喝茶说：“某某是我请来的项目经理，他是你领导，领导说怎么做就怎么做，你要服从，即使是错的你只要执行就可以了，有了锅也是领导背。”最主要的原因是被领导套路说我提离职了（事实上我没有提离职），最后刚好试用期结束时就离职了。

离职后休息调整了一个星期，到12月就开始投简历找工作，这次已经年底了工作机会真的少了很多。网上又经常传出各种消息说哪里哪里又裁员了，寒冬来临了，各大企业裁员过冬了，一股悲观的情绪蔓延开来，失业的我在这种情绪下感觉自己就像一条野狗在冰天雪地里到处觅食。还好12月中旬通过了一家公司的面试，然后12月底折腾了几天顺利入职了。

 

没有谁天生就想做“野狗”、“小白兔”，正如没有谁甘于平凡一样，我想如果有机会，有能力每一个人都想成为“猎犬”，想成为马云那样的人。但是该死的现实早就注定了大部分人只能成为“野狗”、“小白兔”，少部分人成为“猎犬”。

2018年的寒冬，如果把企业分为三类：创业公司是“野狗”；业绩不咸不淡的是“小白兔”；BAT等这些巨头，独角兽公司是“猎犬”。天地不仁以万物为刍狗，这句话我更喜欢直译，在天地大势面前，无论哪个人、哪个企业、哪个国家其实都是野狗。

狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，2019，希望我们都能做最野的狼，赚更多的钱，喝最烈的酒，睡最爱的姑娘。

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