近期应人资的需求，帮助汇总下公司招聘人才的级别及判断，这里记录一下，也供想往实施运维方向发展的童鞋们指引下小道路，自己看看应该怎么去发展，怎么去培养自己的能力！！！！！
由于自动化运维内容的出现，目前如果是运维岗位也会分为开发运维和传统运维，这里着重的是描述的传统运维需具备的能力！
说明：企业实施运维岗位能力要求，其中三星为重点要求能力。
一.程序部署、系统保障（一线：开发，二线：运维人员，三线：运维支持人员）
————————重要级别：二星
(1)相关环境安装、调试包括操作系统、数据库、中间件、网络环境等;
(2)应用系统环境部署、配置、调试；
(3)具有如上问题处理的能力。
二.沟通与支持（要求有良好的表达能力）
————————重要级别：三星
（1）业务需求交流及收集；
（2）与用户沟通交流；
（3）项目组横向沟通；
（4）解决用户日常使用问题，收集系统问题；
（5）用户培训工作；
（6）能够接受出差（长期、短期）。
三.资料编写
————————重要级别：一星
（1）项目实施部署运维文档编写；
（2）用户培训手册编写；
（3）汇报材料编写；
（4）其他相关方案编写。
四.代码能力
————————重要级别：二星
（1）能够了解简单的代码内容，能看懂简单的日志（java）；
（2）具有一定的排错能力；
（3）熟悉shell编程。
五.自学能力
————————重要级别：二星
（1）可以在不忙的时候自学工作流程
（2）自学知识
（3）自学交流沟通