程序员因口才不好,被一个刚来的员工争了风头,得知他的工资后愣了
在职场中,不知道你们有没有发现一个现象,就是很多员工工作能力很强,办事效率又高,但是他们工作了大半辈子却一直是个小职员,而那些能说能说会道的人,工作能力一般,但是往往都是当管理层的人,老板也知道他们能力一般很看重他们,让人想不明白。
近日,有位码农朋友在职场论坛中发表了这样一个帖子“程序员因口才不好,被一个刚来的员工争了风头,得知他的工资后愣了”这到底是怎么回事呢?
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那位朋友说:程序员们,别一心搞技术了,有时间多练练口才,学学装逼本领吧。上周我们组来了个某BAT大厂的,工作快4年了,但是感觉水平连我实习的时候都没有, 就是太能装逼了,表达水平机强,在老大面前装完逼,然后下来问我能不能实现。第一天就问我工资,竟然是我的1.7倍。
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从中看得出来男子的同事因口才好,能说会道,深得老板的喜欢,然而工资也是男子的1.7的倍,不得不说工作能力强,还不如技术一般口才好的人,要善于表达自己的观点,让老板多了解你,不然你说你工作能力强,不过人家才刚来几天就那么早下决定了,未免有点太早了。
对此,网友们也纷纷发表了自己的看法。
1、基础搭建问你很正常,后面写核心东西的时候也许你就会改变看法呢。兄弟你就不能成熟稳重些么,花点时间观察下他的优缺点,这很难么,在这里吐槽足以说明你也就会写几行代码,职业素养可见一斑。
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2、其实越到后面越羡慕那些表达能力强的同事,不可否认,表达能力也是一项硬技能。我29,小7,觉得表达能力简直拖职业发展的后腿。
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3、一般的技术也就是熟练度的区别,正常能进大厂的花时间学肯定能跟上。我倒是觉得口才、思维、情商啥的比较难练
小编觉得归根到底还是你认为他水平一般,但是拿的是自己1.7倍工资不平衡,要知道跳槽涨工资幅度很高的,口才强也是厉害的,能进大厂会有道理,慢慢发现吧,所以说同事之间不聊工资,会让你难受。
读者们,对此你们怎么看呢?欢迎把你的想法写在评论下方
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