最近看到一篇发布在《哈佛商业评论》上的一篇文章，作者是鲍里斯·格罗伊斯伯格(BorisGroysberg）是哈佛商学院的副教授，也是一位职场专家。人家呢经过大数据研究和分析众多职场跳槽案例，最终发现无论是从事高管还是普通员工岗位，在面临跳槽的时候都存在一些误区。并给出了一些很好的建议，这里整理了一下给大家分享分享。第一类误区，没做好准备就入职从猎头顾问给出的数据分析来看，求职者经常忽视4...
最近看到一篇发布在《哈佛商业评论》上的一篇文章，作者是鲍里斯·格罗伊斯伯格(Boris Groysberg）是哈佛商学院的副教授，也是一位职场专家。人家呢经过大数据研究和分析众多职场跳槽案例，最终发现无论是从事高管还是普通员工岗位，在面临跳槽的时候都存在一些误区。并给出了一些很好的建议，这里整理了一下给大家分享分享。 第一类误区，没做好准备就入职 从猎头顾问给出的数据分析来看，求职者经常忽视4