面向对象程序设计（公司员工管理，知识要点继承派生，多态，命名规则，批量实现）
1.题目描述：
某小型公司，需要存储职员的各项信息（包括编号、级别、月薪），并显示全部信息。
请设计一个类employee，定义构造和析构函数，并统一定义对人员信息应有的操作。
在类employee中，数据成员包括：编号（4位）、级别（整数）、月薪（浮点）。操作（即函数成员）包括：设置和提取编号、计算和提取级别、设置和提取月薪。
在main函数中实例化三个职员，设置相应信息并输出。
2.改进方案：
公司里有四类人员：经理、销售经理、兼职技术人员、兼职推销员。
对于这四类人员信息的处理方法不完全相同：
经理：固定月薪8000元
兼职技术人员：按照100元/小时，根据工作小时数计算月薪
兼职推销员：按月销售额的4%提成；
销售经理：固定月薪（5000）+销售提成（所管辖部门当月销售总额的5%）
3.改进方案要求：
描述一个公司里的四类人员：经理、销售经理、兼职技术人员、兼职推销员。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、月薪、计算月薪总额并显示员工全部信息。
对于这四类人员信息的处理方法不完全相同（如月薪计算方法不同），因此不能用同一个类来描述，只能考虑设计四个类分别描述这四类人员。但是这四各类中有有很多成员是相同的，如姓名、编号、级别等；还有些成员函数例如升级、计算月薪等，是每个类都需要的，只是实现方法不同。
4.代码
图1 完整代码
5.运行结果
图2 运行结果
更新
代码存在内存泄露，在return 0；之前加上delete []pe;释放内存。
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