我是一名CTO -- 5-10年未来职业发展方向规划
CTO
CTO(首席技术官)英文Chief Technology Officer,即企业内负责技术的最高负责人。一般CTO会有以下责任:长期技术方向(战略性)、短期技术方向(战术性)、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。
一般来说,我的工作描述如下:
岗位职责:
1、研发中心的组织架构规划、研发体系流程建设、核心团队组建;
2、对接产品开发需求,制定公司产品技术战略规划,通过技术产品领导业务增长,实现公司战略目标达成;
3、制定公司技术发展路线,对新产品开发方向提供战略规划参考,及时掌控、监督技术发展战略规划的执行情况;
4、结合业务需求,引用前沿技术,推动平台产品技术创新开发;
5、运用先进的技术产品过程管理方法,优化业务流程,提升产品技术团队效率;
6、负责重大技术项目的决策、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;
7、打造高绩效高能力的技术团队,培养团队创新文化;
任职要求:
1、美团、今日头条、京东、阿里等国内一线互联网企业100人以上团队管理经验(研发人员为主);
2. 有从0-1组建研发团队、设计团队、产品团队经验;
3、精通广告、企业服务类平台项目相关技术架构和技术开发;
4、基于大数据、分布式处理、离线计算、实时计算、机器学习算法应用的工程经验和架构经验;
5、技术能力扎实,敏锐的前沿技术捕捉、学习、实践能力,丰富的基于关系数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用数据应用的实际经验;
6、较强的战略思维及推动变革的能力;
7、看好新零售+AI方向发展趋势,愿意与公司共同发展,具备创业精神;
8、严谨、务实、具备高尚的人格魅力及职业操守。
我为什么做CTO
找到推动力,找到让我兴奋的点,我可以向目标永动:
这个推动力必须是正向的,积极的,让我一想到就兴奋,这才能让我永动!
最让我兴奋的点:0.我比别人厉害,我可以跟别人显摆。 每达成一项成就,告诉别人之后,心里美滋滋~
其他刺激我的点:
1.每个人普通又独特
小时候以为自己是特殊的,长大后才发现自己很普通。但是我不甘心平庸,看着身边的人,我知道自己向往成为厉害的人。
2.见识到了什么是世界
苦难总有它的意义,社会教我做人。还没出去打拼的时候,身边都是熟人,大家都很好,进入社会才知道,资本的世界多可怕,工作使人心力交瘁,生活让人身心疲惫,没有能力,不去拼搏,只能在浪潮中被拍的粉身碎骨。
3.实现自我价值
人会思考,每天重复工作,无所事事,会让人崩溃,只有不断学习,不断往上爬,实现自我价值,创造社会价值,人生才能有意义,更精彩
4.责任
都是普通人,也都可以普普通通生活,但是想活的轻松,想给家人提供好的生活,只能继续前行。
我怎么成长为CTO
1.我的自我分析
2.我的计划安排:我是从软件开发工程师,一步一步成长为CTO的。
now→2 years later → Leader→ 5→PM→7→ SPM→10→CTO
3.我实现的过程: