2019-09-26
截至今天已经面试了四家公司,有点没有自信,其实没有自信的并不是因为我的技术,而是因为我的学历;
现在找工作明显和之前不一样的,之前找工作可能30%公司会问学历(国内龙头企业不考虑,因为学历一直是一个硬槛),现在几乎是80%的公司都会问学历,统本全日制本科吗?心里隐隐作痛;
其实不得不承认全日制本科出来的,大多数人能力、学习能力确实要比非全日制本科的学生能力要强;
学历是硬伤,也无法改变,那我就应该把技术学的更好,尽量弥补学历的短板;拼尽一切,全力以赴,这样的青春才不会留下遗憾;
学好技术,也不容易,但是慢慢肯吧,我只再努力一点点,可能就超越了大多数人,给自己创造更多机会;
说说这次面试吧!因为有三年开发经验了,期望薪资也是16K面试问的问题完全上了好几个档次,还是学艺不精啊。。。努力啊
第一家公司(人力资源系统开发):
没有面试题~问了很多技术性很强的问题:
1.如何让三个线程顺序执行;
2.类的加载机制;
3.SQL优化,索引(应该必会的知识);
4.分布式事务(以后的趋势);
5.分布式锁;
6.遍历Map有几种方式;
7.List 和 Map基础问题;
(以上问题有些问题,可以去极客时间里面买的书去找答案)
第二家(高速公路机电设备软件、硬件开发维护):
上来先答题~
1.Eureka保护机制;
2.JVM原理、JVM分几个区域;
3.如何用iterator遍历Map或List口述;
4.问了一个GROUP BY 分组简单SQL,口述;
第三家(霍营那里很小的公司):
没有面试题~
1.redis有几种数据类型;
2.还要通知去复试,有点坑啊。。。
第四家(办公环境不错,感觉也不太稳定,专给联想做项目的):
1.有没有搭建过框架;
2.sping daa jpa 和 hibenate 区别;
3.问了三个问题,没搭上来(
分布式事务;
主表100条,子表1000条数据,3秒内列表、详情显示出来子表四个字段;
高可用架构问题;
)
总结-技术:
1.自己要搭建框架(spring boot 、 cloud),并且写文档到博客中,其实自己早就有这个想法,赶紧行动吧;
2.研究下boot 、cloud注解、以及底层实现,会用框架真的没有技术含量;
3.面试题整理下,都弄懂,还有那个猎头发的;
4.算法,遍历List、Map偶尔也要练习下,算法要根据思路写代码,光会写代码没用,平时多练习下算法,可以给做其他题启发;
总结-非技术:
1.以后有些理论的问题,自己不能光理解要能说出来,方法:可以自己背背就记住了;
2019-09-29 (用友)
今天去用友面试了,懂得只要能力可以,学历不行,也是有机会进入大企业的;
今天面试没见到面试官,我对自己答题的结果也就是50分吧,面试官看了下题,不符合要求,连面试官都没见到,就是自己专业技能不行啊,没有别的原因,自己学历不行要的工资也不低,你要是技术不好好好,人家凭什么要你、面你?
HR问题:
spring事物机制(重点);
spring boot 核心的三个注解;
面试题;
2019-09-27(中科软)
应该是个项目经理面试的,思路清晰,问题说的也到位,应该是不做技术了或者不是技术经理,没怎么问技术,
面试题;