新的职场潜规则!
最早一批90后马上奔三
如今,最早的一批90后已经29岁了,再过几个月,就一脚踏入三十岁的而立之年。迎接他们的,比中年危机来得更早的,可能是职场震荡。华为裁员34岁以上的初级程序员,互联网公司越来越青睐新鲜血液。90后正处在一个尴尬的阶段,前有资深职场老人,他们根基深,人脉广,经验丰富,依靠多年的打拼坐到管理高层,晋升空间不大;后有年轻小鲜肉前仆后继,如今技术更新迭代快,新生事物层出不穷, 90后学习能力拼不过后生,竞争优势又不明显,只能落个“不上不下”的局面。
这些只是很少一方面,现在996在互联网公司已经成为常态,但竞争激烈,公司也没有其他好办法,公司没错,员工也没错,就像前段时间里面热播的电影《我不是药神》,里面药贩子没错,他没有想要多赚钱的念头,只是为了帮助别人;那些病人也没有错,因为吃不起高价药;警察呢?更没有错,因为贩卖假药是违法的。结果,这就是一个死循环。 我们唯一能做的,就是在这个竞争激烈的环境中去保护好自己的身体,该吃吃,该喝喝,勤加锻炼,最大限度提高自己能力!
如何去处理未来?
如何处理未来?如何面对中年危机?如果你也是最早的一批90后,马上就要步入中年,上有老下有小,生活压力很大,那么有没有办法破掉这个局面,成为人生赢家?
这个年龄段其实很尴尬,想创业,但顾虑太多,输不起;想要跳槽,孩子和房贷都需要供养,不敢辞职;那么应该怎么办呢?
首先,需要认清自己的处境! 对待工作,虽然压力大,老板可能对你平时的要求非常多,而你却很难去达标,这时候就需要一种佛系心态,尽自己能力去把事情做好,如果实在做不好,能够做到问心无愧就可以了 !千万不要强求自己去做自己能力或者现实不允许的事情,最终的结果,可能事情会变得更糟!
然后,需要规划未来,30岁已经代表你的心智趋于成熟,这时候你就需要思考未来的事业了, 争取在40岁之前有一个明确的目标和充分的准备,45岁之前能够实现财务自由就算是人生赢家了,但是也不要太过急躁,底子要打稳!