员工绩效管理到底要考核员工的什么呢？ 主要有三方面
1 能力持有态 员工有什么样的能力，能力水平是高还是低？
2 能力发挥态 能力发挥如何？发挥了百分比是多少？
3 能力转化态 员工所表现出来的能力达到的效果如何？给企业创造了多大价值？
这三个方面的关系
工作前看能力持有态，工作是看能力发挥态，工作后看能力转化态
最终考察的是员工为企业创造的价值
绩效考核的优点
1 调动员工工作积极性，使员工之间产生竞争意识
2 有利于选拔人才 优者得其位，劣者有压力并转成动力
3 营造一个积极向上的工作环境
员工绩效管理要考察的3个方面
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转载自xuliangyong.iteye.com/blog/443713
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