一位Java面试官的切身感受

1. 背景

朋友公司为了业务发展需要组建自己的开发团队,而我被挖过来帮他负责产品研发这一块,公司前期并不打算招很多人,且公司预算不足以让我们去大厂挖很多经验丰富的员工,所以前期只准备招一些初级/中级的Java工程师和前端工程师进来.而我,自然就成为了面试官.
截至今日,现在面试工作已经进行一周左右的时间,这一周的时间由憧憬到无奈,由无奈再到淡然.故写下这篇文章分享下我的心情.

2. 由憧憬到无奈

我之前很少面试别人,HR相关的经验值约等于0.
只是自己经常会去看一下大厂公开的面试题,自己偶尔也会去思考一下题目背后到底要考察什么能力.
面试第一天,说实话我的心情是有些许紧张的,可能是因为人对未知的事物都抱有一定的畏惧之心(所以面试的小伙伴不用紧张,可能面试你的人比你还紧张).
第一位来面试的是前端工程师(胖胖的女生).有1年左右的工作经验(具体多久记不清了,简历被我放在公司的抽屉里了).我让她做了一个简单的自我介绍.这里说明下:因为是在国内某知名的应聘软件上沟通的,所以我提前还是知道了一些她的基本信息(包括毕业院校,住址,项目经验,用到的技术栈等),所以我在前一天还是做了一些功课的,按照自己之前前端掌握的一些知识写了由难到易一些面试题.
自我介绍后,我思索了一下,问的太简单会显得比较low,问的太难怕给她压力.所以我问了一个自认为中等难度的问题:

Vue.js中父子组件是怎么通信的?

然后她回答的时候也是支支吾吾的(不知道是不是紧张的原因),但是关键词蹦出来了,应该之前开发也用过.这个问题就这么过去了(面试的时候一定要自信,然后就是诚实,不会就说不会,补充一句"不会我可以学",可能作为面试官会比你不会还一本正经胡说八道会更加欣赏你).
碍于她之前的表现,所以后面我就降低了问题的难度,问了一些关于js字符串操作和闭包,原型链之类的知识.
然后有一半左右没有回答上来…
后来又陆陆续续面试了一些人，当然是从前端到后端的都有，面试结果都差强人意.补充说明下,笔者自己是在一个二线城市,所以过来面试的质量肯定是赶不上一线城市,再加上是创业公司,过来面试的什么样的人都有.

总结一下,第一天面试的感受就是无奈,因为我发现我准备的很多面试题都没用上,并且过来应聘的人远远不及我的预期.对于技术只知一不知二,简历上很多人都写了热爱技术,肯于钻研,但是面试后才发现他们没有对技术的探索心理,也不关心技术背后的一些东西.更多的是把这个看做通往高薪的途径,看着别人高薪,他们就来了.
行行出状元,但是行行更多的是落榜生.失去竞争力,你就成为不了状元.IT行业并不是人人高薪,只有少数人站在金字塔尖,没有理由不去学习和提升自己.

3. 由无奈到淡然

面试了将近一周后，自己的心情也由最开始的无奈而变为淡然。作为一个面试官，我们自己更应该放平心态。我从最开始的找错误，变成了找亮点。寻找的不是现成的技术大牛，而是可造之材。
在昨天面试的一个小伙给了我深刻的印象：
他是计算机科班本科毕业，毕业后在工作期间自己学了SpringCloud，RabbitMQ，Redis。虽然问相关问题的时候回答的不是特别完美，但是证明他至少自己去学了，用了。这个是我看中的，他是真的对技术有兴趣，并且会自主学习，自主解决问题。这个相信不光是我，别的面试官应该也会要这样的人。

4. 最后想说的话

这是我的第一篇非技术博客，但是我觉得比那些都要重要。公司面试也结束了。“金九银十”的招聘季也过了，接下来我就要投入到员工培训和项目架构当中去了。
最后我选的人都是我认为的“可造之材”，有个前端HTML都用的不是特别熟练（军人退伍后参加了一段时间培训），但是也被我招进来了，因为他也是“可造之材”。相反一个5年工作经历的被我刷下去了，因为她技术真的很一般般，并且她开出的条件甚至比我开出的还要多（这个年龄也能理解，但是开条件的前提是你的技术能让我心服口服）。
你对于面试/被面试有什么自己独到的见解，也请在下面留言评论！
最后，也祝愿各位CSDN上的友人能成为面试官眼中的“可造之材”！
（本人写作能力有限，文章写得不周之处请谅解）