谈谈外包
近来换工作网上搜索资料时，发现很多博客都会说外包不好，自己也在外包呆过，看到这些感觉像是被否定了的感觉，很多博主自己没有以外包的身份呆过，确能把外包的优缺点描述的面面俱到，这让我觉得很滑稽可笑，觉得他们说法很片面。
自己也经历过项目外包跟人力外包，所以也谈谈自己想法
外包：无非就是人力外包（网上大多指的是这个，也叫人力派遣，像中软，博彦这些就是人力外包）或者项目外包（把自己的软件给外面的公司开发）
项目外包：
比较多的就是移动，银行这样的企业。呆过做移动项目外包的公司，公司是个国企，福利很好，但这个项目整体感受不是太好，项目成本在那，公司会竭力控制成本，保证盈利，所以整个项目的开发质量可想而知，测试深度不会很高，因为没人愿意花成本这么做，所以后来移动项目公司一律拒绝面试。但这个例子只是针对移动项目的，并不能针对所有，所以不做过多说明什么。
人力外包:
在网易外包两年半，整体感受很好，整个项目团队技术氛围，协作配合是我呆过最好团队。
为什么去网易
去网易前也有过一年的测试经验，也听过外包的各种不好，但最终为什么还是选择网易外包。主要还是有以下原因：
- 有技术牛人，可以多学习
- 可以熟悉大公司的流程规范,学习他们思考问题解决问题的思路。
两年多的时间也证明我的选择没有错，认识非常好的开发大牛，每次遇到技术问题都会帮你解答问题，即使是离职后。
面试
主要问了mysql查询。python一些基本常识，字典列表，以及一些测试基础的问题。比如给你张桌子怎么测。面试整体不难，一般有python基础。
工作日常
网易测试，将近十天的培训，会有作业，串讲。这个阶段你要特别努力，表现的特别好，因为你这个培训表现会直接挂钩你接入项目的难易。
开始接项目，项目也是培训式的接入，有演讲以及答辩。项目的测试，必须得承认外包做的很简单，而且加班比较严重。因为迭代特别快。很多东西是要自己争取的，做的不够深入，你就要把基础的做好，做得好，后面你接触的才更深。还有就是一定要有自己的想法，比如自己写工具提高效率，自己提建议，改善流程。所有一切都是自己主动去做，就像网上说的很多时候他们正职基本不管你。我组长(正职员工)，人特别好，我提的很多想法都会帮我实现了，指导我，特别感谢。这当然跟你平时的努力谦虚不可少。跟他们接触多了以后，你会进步的很快。
网易外包有季度奖，优秀的绩效都会有奖金。
辞职
为什么离职，因为待了两年半了，以前负责的项目基本不更新，需要接新项目，但新项目非常非常的基础，又很浪费时间，对于自己的职业目标来说，之前两年半的经验已经学的差不多，接下来时间很难学到有用的东西，所以就辞职了。
总结：要不要去外包
你要想一下，他们要外包是为了什么，为了省成本。所以你的工作会很基础，这就意味着你想要深入，你必须很认真的完成之后，利用空余时间深入的学习项目知识。这压力可能会比较大，但对你以后整体抗压都会有很大的提高。
如果你一直都是待在小公司，你可以尝试下外包，但每次不管选择什么公司，你都要有个职业目标，你为什么选择他，如果没有达到你的要求你会怎么改变，而不是逃避辞职。如果你有过比较大型的互联网企业经验，你就没必要去了。千万不要为了钱而去外包公司，因为外包每次涨薪资真的很低。你会发现你呆了一两年你工资根本没变多少。
如果能帮你成长，那就是好的公司，如果你一两年后都没有进步，不管是不是外包，你都不应该待。
去不去外包，不是别人说了算，而是你自己去考虑职业目标，工作环境对你来说有没有意义。
