在职场中,你的老板是你通向成功很必要的一个条件;他关系到你的加薪水和升职的一个很大的决定权限。通过这么多年的实践和一个总结,我有以下的看法;
1.工作中的事尽可能多向老板报告,不能解决的也要并想到解决方案;
2.多关注老板的需求;你要知道老板的要需求;无论任何时候;
3.当然偶而要送一些小东西;这个也许是调剂你们之间的的关系;
4.在人多的时候一定不要批评老板,就算有错;私下可以提一下这些事(可能,也许可能更好);我觉得是这样的;
5.偶而请一下老板吃饭;这个要看场合;这方面怎么做我也没有一个好的实践;
6,取得老板的信任很重要, 除了沟通外,还琢磨老板的情绪,老板在想什么,这个太重要;
7,越权有需求,一定要请示直接才板;
与老板聊的话题
1.工作中;
2.公司的重大活动;
3.我有什么可以帮助你的;
4.一起看的书(适当的时候可以给XX说,XX老板其实也喜欢看哈佛商业周刊);
5.一起健身;
关于IFS和 PL/SQL
1.我希望通过通过这些题目的做,能达到给另外的人培训的水平,可以成为方案的提供者;不是仅仅简单的做。我觉得是这样;
2.我还应该通过知识图谱来把这些串联接起来;
关于老板的信
就目前来说,我慢慢的是到了MXX,还有LXX,还有RXX,还有SXX的信任(AXX,SXX,PXX);希望这个状态慢慢的保持下去;就在这个公司来说,也许对我可能是一个好的机会。在我身边其实就有好的例子,王XX以前得到了MXX信任,然后做了一个这样好的。。。我仔细想想,要是以前和吴X,还有王总X系处理好。我觉得致少有3XX以上,现在想起挺不容易的。
以下是如何得到老板的信任的文章
https://www.sohu.com/a/246059060_99984142
https://zhidao.baidu.com/question/1882025321988047188.html