挑毛病、找问题，特别是找别人的问题似乎是人的天性。
测试，以发现问题为职业，似乎与人之本性更加符合，但又少了点什么。
挑别的毛病、找别人的问题，而忽略了自身的问题，这才是人的本性。
严于待人，宽于律己。用自己认为正确的眼光看待世界、看待别人，指责别人、抱怨这个世界。
别人是这样也不对、那样也不对，而到了自己，却这般也好、那般也对，要不就是给出千般理由为自己辩解，证明自己是对的。
测试，不是发现挑别人毛病，也不是找别人问题，更不是随便用问题指责别人。
测试不是盲目的操作。
测试是有目的的、有计划的、有步骤的发现问题，测试有执行的标准、执行的原则。
从表像上看，执行测试是挑毛病，为了发现产品的问题、找出产品的缺陷；从测试最终的目的来讲，执行测试、发现问题的终极目标是提升产品质量。
质量，测试发现问题的最终目的，测试不是为了发现问题而发现问题，更不是以单纯的发现问题、提升自己的快感为目标。
同样是挑毛病、找问题：挑别人的毛病 与 发现产品的问题有着质的差别，目的不同、方法不同、目标不同。
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一直无法找到合适的方法去表述这样的一个观点：人总是爱挑别人毛病、找别人问题来贬低他人、提升自我，这与测试对于产品苛刻的挑毛病、找问题有什么样的区别？在实际的职业选择、特别是在面试的时候，这种爱挑的人是否适合做测试？一点没有挑毛病欲望的是否适合做测试？