我现在大概理顺了社群的一点基本原则，大家看看呢。
为什么有这个社群
组建这个社群主要目的就是提高学习效率和交流面试经验。
因为程序员的学习路线其实是比较固定，并且学习资源基本雷同(慕课,极客时间,etc)，所以主要比的就是学习效率, 于是我就设想了这样一种学习的模式。
这个社群的核心逻辑就是: 用高质量的知识分享 换取 高质量的知识分享，提升学习效率。
这个学习群如何提高学习效率
比如说我现在有4个知识点要学习, 每个知识点需要我花费4个小时的时间来完整深入学习。
- 如果我一个人单独学习，就需要4*4=16个小时。
- 如果四个人分工协作，每个人掌握一个知识点然后分享并且保证把别人讲懂。假设一次分享是1小时，则4小时4次分享就可以保证大家学会4个知识点，在这种学习模式下，我们用4+4=8个小时就可以学会4个知识点，是原来学习效率(8小时)的2倍左右。
社群成功运行的条件和人员选择条件
- 这种学习模式要求分享的人不仅自己要学会，还要有能够把别人讲懂的能力，不能只顾自己搞懂，不管别人。
- 要求社群成员有一定的业余时间可以投入到学习中来。有一点野心，有在两三年内进入大厂的目标，并且愿意付出业于时间来努力。
社群主要目标
争取所有成员都能把1线大厂go研发所需的技能树全部点燃，具备比较系统的能力。
简单说，就是用比别人更少的时间成为同样牛逼的工程师。搞钱搞钱
社群分享的主要知识点和未来1-2年的规划
go高级工程师面试需要的知识,: go语言(<1个月), 算法(1年), 数据库(<1个月), 微服务, 项目, 网络，linux性能优化,项目(高并发,大流量)。
分享时间的约定
一周差不多5次集中小分享(zoom软件),每次半小时以内,所以我们需要约定3个小时左右的共同时间。
初步设想: 每周三到周五的8-10点，可以约定1-3次分享。 周六8-10点,可以约定2-3分享, 周日8-10点可约定1-3次分享。
分享形式
为了把别人也讲懂，可以有个大概的博客，结合zoom软件呈现桌面。(刘海的建议)
每个人应该先自己花几分钟试着理一下逻辑，使得分享比较流畅，前期可能会有点挑战，需要大家锻炼这个能力，有利无害。
分享任务的安排
每周末讨论出来4-5个分享任务进行分配，因为不同的分享要花费的精力不同，我们肯定希望大家的付出大致相等。
所以目前是采用摇骰子的随机分配方法: 把任务编号,在微信群发骰子,出现重复任务编号的,第二个人重新摇，知道任务分配完毕。
一次分享的质量评价标准
- 讲懂: 把所有人讲懂。
- 别人有收获: 有一些相对深入的知识，至少其他人听了你的分享，不白费那半小时。
如果多次没讲懂，就难办了。
社群新成员加入规则
- 做1个算法题的讲解
- 做1个知识点的分享
TODO:
- 有什么建议或者修改吗?
- 请大家看一下大家的职业规划是不是匹配，有没有精力来做个事, 然后决定一下自己参与还是退出哈。